本报讯（YMG记者　高少帅　通讯员　吴佳霖）岁末年终，智联招聘公布“2017烟台白领年终奖调查”结果。2017年五成烟台白领能拿年终奖，年终奖均值达4276元。烟台白领因年终奖考虑跳槽比例为四成，孝敬长辈和购物是年终奖的主要使用方式。智联招聘调查显示，参与调查的烟台白领中有51.6%表示能够拿到年终奖，比2016年有所下降。另外，有37.4%的烟台白领表示拿不到年终奖，高于去年的36.9%。2017年烟台白领年终奖平均达4276元，白领对年终奖的满意度指数为2.92。

　　关于年终奖对跳槽的影响方面，烟台白领中有41.7%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的43.8%略有下降，且低于全国水平56.6%。另外，41.7%的烟台白领表示年终奖不会致使跳槽，16.5%的白领则表示未想好。对于如何使用年终奖，32.5%烟台白领表示会用来孝敬长辈，其次是购物，占比为29.8%。另外，有28.1%的白领表示年终奖将用于投资理财。

　　春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。

　　智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。