半岛全媒体记者　肖玲玲　报道

　　半岛都市报1月17日讯　1月17日下午,“数字驱动,智造未来”2017中国年度最佳雇主青岛地区颁奖盛典在青岛海景花园大酒店举行,活动揭晓了2017中国年度最佳雇主青岛地区10强雇主奖项。根据榜单,百胜中国控股有限公司豫鲁市场、嘉合置业有限公司、青岛高新区管委、青岛国信集团、青岛链家、融创(青岛)置地有限公司、软控股份有限公司、维客集团、优创数据和中粮可口可乐饮料(山东)有限公司十家企业成为青岛地区最佳雇主十强。

　　据介绍,2017年度最佳雇主评选于2017年8月2日启动,由北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花担任评委会主席,历经公众提名(30%)、专家评审(30%)、HR评审团投票(30%)、企业资格审查(10%),在17554家报名企业中产生最佳雇主百强。

　　2017年度报名企业数量同比增幅80%,参与提名打分的人数超过2430万人次,为2016年度的6倍,创历史新高。这意味着越来越多的企业开始重视雇主品牌建设这一人才争夺利器。

　　“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。活动历经十一年,不仅选拔了大批中国雇主品牌建设的标杆企业,激励他们更加深入地推进雇主品牌建设；更重要的是推动雇主品牌的理念和经验得到了广泛应用,有效帮助了中国企业制定并实施雇主品牌战略。

　　■链接　青岛公众最看重企业文化

　　根据智联招聘《2017中国年度最佳雇主青岛城市报告》显示,在雇主品牌一级指标中,青岛公众最看重的是企业的雇主文化,其次是薪酬福利。

　　专家分析,青岛公众评价自己心目中的最佳雇主时,更多的基于综合维度考量,对于薪酬福利的重视之外更加关注企业的软实力建设。随着职场生态更新迭代速度的加快,职场人需要不断学习,不断更新知识,才能保持职场竞争力,所以公众对于企业的培训成长非常看重。而从二级指标(雇主具备要素)而言,排在前五位的则是尊重员工、完善的福利待遇、提升个人核心能力的机会、与员工贡献匹配的薪酬回报、公平公正的用人原则。

　　智联招聘专家表示,以大数据、人工智能、物联网为代表的第四次工业革命悄然来临,不仅为经济带来深远影响,同时也在推动着就业生态发生变化。随着“新雇主经济”的不断演进和人才争夺战的日益白热化,打造独具竞争力的雇主品牌成为了企业必备的“软实力”,与“好的雇主”一起成长和奋斗,进而实现自己的价值,也成为了求职者们职业生涯中的小目标。