德州新闻网讯（记者 王志冕 通讯员 牟永来）日前，市委组织部、市人社局印发通知，对2017年度市直机关公务员开展年度考核。根据规定，考核优秀等次人数须严格控制在核定比例之内。同时，从2017年度开始，公务员年度考核结果将与职务职级晋升相挂钩。

　　 2017年公务员（除市管干部外）年度考核工作自2018年1月初开始，至3月底结束。公务员年度考核优秀等次比例一般应掌握在本单位实际参加年度考核的公务员总人数的15%以内。具备本年度受省部级以上表彰奖励（国家批准保留项目之内）；被省级以上党委、政府或中央机关记集体二等功以上奖励等条件的，部门（单位）考核优秀等次比例可适当提高，但最多不得超过20%。

　　 此外，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。