9日,山东省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议,总结部署山东社保、就业创业、人事人才等工作。从会上获悉,去年全省城镇新增就业128.28万人,就业形势持续稳定向好,社保基金累计结余4489.9亿元。今年,山东将健全与中央调剂办法相衔接的企业养老保险省级调剂制度,做好全国统筹的衔接准备。此前,山东降低社会保险费率,五年累计为企业减负679.2亿元。

　　今年,山东将继续完善社会保障制度。其中,针对养老保险,将健全与中央调剂办法相衔接的企业养老保险省级调剂制度,完善企业养老保险省级统筹,推行基金市级统收统支。调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准,努力形成兼顾公平与效率、企业与机关事业单位相统一的调整机制。

　　此外,完善职工、居民大病保险制度,扩大职工长期护理保险制度实施范围,完善职工生育保险制度。启动工伤保险基金省级统筹,全面推进工伤预防。推行居民养老保险费、医疗保险费统一征缴,提高参保续保率。健全居民门诊保障制度,建立筹资动态调整机制。建立工伤保险待遇调整确定机制。推进划转部分国有资本充实社保基金。

　　就业是最大的民生,是经济发展最基本的支撑。去年,山东就业创业政策红利持续释放,城镇新增就业128.28万人,就业形势持续稳定向好。其中,高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业保持稳定,应届高校毕业生总体就业率连续5年超过90%,高于全国平均水平；顺利分流安置去产能企业职工和济钢产能调整职工10.8万人。

　　针对当前存在的问题,今年山东力争城镇新增就业110万人以上,全省城镇登记失业率控制在4%以内。同时,研究制定高校毕业生基层成长计划和创新创业指导意见,促进高校毕业生更好就业创业。深入研究新兴就业创业形态,探索建立新兴就业创业业态的政策服务体系。启动长期失业青年的青年就业启航计划,促进青年多渠道就业创业。

　　此外,作为民生之源的收入分配也将有所调整完善。从总体收入水平看,山东人均工资在全国处于中游水平,与山东经济发展水平有一定差距。对此,山东将加强企业工资宏观指导调控。完善企业薪酬调查和信息发布制度,发布市场工资价位和行业人工成本信息,引导企业、职工对标市场动态。适时调整最低工资标准,科学发布企业工资指导线,适度提高企业一线职工特别是技能人才的收入水平。（周国芳 范粟）（完）