去年全市新增城镇就业14.5万人

　　引进各类人才3.5万人，其中博士、硕士3500人

　　水母网1月2日讯（YMG记者 宋晓娜 通讯员 杜抗抗） 2017年，市人社部门继续把就业作为改善民生的头等大事，年内新增城镇就业14.5万人；与此同时，不断完善社保制度体系，持续扩大参保覆盖范围，各项待遇标准稳步提升。

　　全市新增城镇就业14.5万人

　　2017年，全市新增城镇就业14.5万人，完成年计划的109%，其中失业职工再就业2.8万人，困难群体就业0.5万人。城镇登记失业率控制在3.24%以内，低于年度控制指标。

　　去年，我市大众创业集聚效应显著增强。建成40家市级创客空间、鲁东大学等5处大学生农村创业专区，形成了莱山区黄海街道等5处众创空间聚集示范区，烟台创业大学成为省级示范创业大学。把高校毕业生摆在就业工作首位，组织开展大学生就业服务月等专项活动，选拔“三支一扶”等基层服务人员173名，引领1500余人自主创业，总体就业率91.5%。全市人力资源和人才市场举办各类专场招聘会400多场次，服务企业2万户（次）、劳动者50余万人。

　　加强重点企业用工跟踪服务，引进急需的外来劳动力6万人。

　　连续十三年提高企业职工养老待遇

　　2017年，我市全面启动实施职工大病保险制度，最高支付限额20万元。在蓬莱市启动职工长期护理保险制度试点。

　　社保覆盖范围不断扩大。全民参保登记入户调查全面完成，核实信息30.8万人，入户调查18.9万人。建立贫困人口居民养老保险和医疗保险参保长效机制，7650人参加养老保险、7.6万人参加医疗保险，基本医保和大病保险报销到位。

　　待遇水平持续提高。连续13年提高企业职工养老待遇标准。将18种治疗癌症的靶向药和特效药纳入居民大病保险报销范围。失业金由每人每月1000元提高至1080元。居民医疗保险财政补助标准提高到每人每年450元。及时调整提高了一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。企业职工退休、工伤认定和劳动能力鉴定等实行了网络申报服务。

　　推行医保支付方式改革，精神类疾病实施按床日付费、141个病种按病种付费。我市33个定点医疗机构实现跨省异地就医住院费用即时结算。

　　去年全市引进人才3.5万人

　　去年，我市人才引进数量和质量实现双提高。年内全市引进各类人才3.5万人，其中博士、硕士3500人；引进海外留学人才426人；引进高层次外国人才710人（次）。专业技术人才和技能人才队伍持续壮大。培训专业技术人员6万余人，新增高技能人才7732人，完成金蓝领培训1453人。全市举办职业技能竞赛89项，参赛选手5000余人。

　　人才载体建设全面加强。烟台高层次人才创业园4个分园均投入使用，已入驻创业项目61个；烟台留学人员创业园成为首批省级留学人员创新创业示范园。加强高层次人才服务窗口建设，发放“烟台优才卡”134张，实行一对一专员服务，协调落实了居留签证、子女入学、保健等政策。

　　全市人力资源服务机构突破300家，实现产值28亿元，其中中国烟台人力资源服务产业园集聚企业40家，营业收入超过15亿元，新引进上海外服、腾讯学院、日本库涅（qunie）等国内外名企入驻。