济南市中小学校长职级制改革近日迈出重要一步，槐荫区１１０名中小学校长正式摘掉“官帽”，取消校长的行政级别，全面实施职级制，校长从“做官”转变为“教育家”。

　　自１１月１３日济南市教育局首次公示直属学校校长职级认定名单以来，槐荫区成为济南市第一个全部完成校长职级制改革的区县。

　　从年限方面，一级校长须任校长７年以上，二级校长须任校长４年以上。但一级校长还必须要求是高级职称，需要考察以往的荣誉、任职学校的荣誉等。

　　根据济南市《关于推行中小学校长职级制度改革的实施意见》，校长职级制共分为四级九等，分别为特级校长、一级校长（一、二、三等）、二级校长（一、二、三等）、三级校长（一、二等）。

　　校长的级别并不是终身的，也要三年一评，三年一聘。校长职级制实施以后，也将建立相应的薪酬制度，校长职级工资纳入学校工资总额，由基础工资和职级绩效工资构成。另外，与校长专业化方向相适应，四级九等的职级制也为校长规划了专业化的晋升方向。

　　职级制改革后，校长将能根据自己的教育理念推动教育的发展，在副校长的提名、学校中层干部的聘任以及教师的聘任等学校管理中也将有更大的自主权。在校内机构的设置方面，校长也将有权限在机构编制数量之内，根据各自学校的需要设立和调整机构。

　　“去除行政化后，作为校长，可以有更大的自由度根据自己的理念来发展学校的教育，推动专业教师队伍的发展，开展有个性化的教育。”济南市阳光１００小学校长史俊表示。