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近日，省人社厅公布《2017年第三季度全省公共人力资源市场职业供求状况分析报告》，第三季度，进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源总需求（即需求人数）78.5万人，同比增加8.9万人，市场总供给（即求职人数）57.7万人，同比增加5.6万人，企业用工缺口20.9万人，同比增加3.3万人。
求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。求人倍率越高，说明需求人数越多，而求职者却供不应求。
从求人倍率情况看，全省求人倍率为1.36，各市求人倍率除德州外均大于1。其中，济南、枣庄、莱芜市求人倍率较高，分别为5.85、1.92和1.52，德州、青岛市求人倍率较低，分别为0.92和1.05。与去年同期相比，全省求人倍率上升了0.02个百分点。
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山东省千佛山医院儿科共有39位医生，但是再分别分到小儿血液肿瘤科、小儿肾脏内分泌科等多个下级科室中，人员总是捉襟见肘。除了患儿家长的心态因素，一些基层诊室软硬件不能满足患儿就医也是大医院人满为患的原因之一。[详细]
其中，可吸入颗粒物(PM10)同比恶化1.1%；二氧化氮(NO2)同比恶化7.9%；“蓝天白云，繁星闪烁”天数平均为23.4天，同比减少了1.4天；环境空气质量综合指数同比恶化1.2%；优良率平均同比减少6.9个百分点。[详细]
每次发射完火箭弹，王大伟都必须要做一件事，测量弹孔，并查看装甲板背后的损伤情况。不仅如此，客户还希望他们能生产智能弹，就是在40火箭弹上加上制导装置，增加打击的精准性。[详细]
据介绍，为贯彻落实《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33号)等文件精神，促进市场公平竞争维护市场正常秩序，推动守信联合激励和失信联合惩戒有效运行，山东省发展改革委即日起将实施“守信联合激励...[详细]
儿科有儿科的特殊性,但并不是这种特殊性制造了问题,在某种意义上,它也只是一个问题的“放大器”。“儿科医生荒”恰恰可以作为切入点,方便人们去观察医疗服务价格改革的完成情况,也为整体性的医疗体制改革提供思路。[详细]
“拆违拆临也要全民参与,没有特殊单位和个人。闵子骞路便民市场现在已经正式启用,今年8月,在菜市场启用之前,王文涛来到菜市场调研,一位原来在马路市场经营水果的摊主担心进入市场之后,费用太高了。[详细]
