近日，智联招聘发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，今年秋季，全国37个主要城市的白领平均招聘月薪为7599元，环比上升幅度3%。其中，北京的平均招聘薪酬最高，达到9900元。爆三样（ID:sdbaosanyang）发现，山东共有三所城市上榜，2017年秋季济南的平均招聘薪酬为6783元，青岛的平均招聘薪酬为6665元，烟台的平均招聘薪酬为6437元，小伙伴们，你拖后腿了吗？

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　　秋季济青烟白领平均招聘薪酬都涨了

　　根据2017年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，本季度平均薪酬重新回升，环比上升幅度3%。

　　2017秋季求职期中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，达到9900元，济南的平均薪酬为6783元，比上一季度增加336元，薪酬排名从上一季度的第28位上升为本季度的第24位；青岛的平均薪酬为6665元，比上一季度增加322元，薪酬排名从上一季度的第29位上升为本季度的第27位；烟台的平均薪酬为6437元，比上一季度增加569元，薪酬排名从上一季度的第35位上升为本季度的第30位。

　　报告分析，新一线城市为了吸引人才、留住人才，在薪酬水平、补贴等方面从政策层面做了大量投入，继而拉高了这些城市的平均薪酬水平，也是导致本季度全国平均薪酬环比上升的原因之一。

　　哪些职业工资高？高级管理平均月薪破两万元

　　从不同职业的薪酬水平来看，报告称，高级管理蝉联高薪职业榜首，以20019元的平均月薪酬遥遥领先于其他职业，也是唯一月薪酬水平达两万元以上的职业；IT管理/项目协调薪酬14127元，位列第二；法律/法务/合规以9252元的平均月薪跻身2017年第三季度的十大高薪职位行列。

　　报告认为，除了技术和资金支持外，企业的发展离不开成熟先进的管理能力，因此，企业重金求管理人才也是情理之中。

　　此外，从不同行业的竞争程度来看，报告显示，2017年秋季网络游戏行业重回第一位；IT服务(系统/数据/维护)位列第二，互联网/电子商务行业排名第三位；媒体/出版/影视/文化传播行业的竞争程度也有所上升。

　　平均约30.4人竞争一个岗位

　　报告显示，截至9月底，2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4，这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。

　　与之前的数据对比，报告称，2017年秋季的竞争指数继续回落，全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。

　　究其原因，报告分析，一方面，秋季不是职场人士跳槽的黄金季节；另一方面，大规模的校招还没有全部展开，导致整体的求职市场相对比较平静。

　　同时，求职者更趋向于被动求职，以往“海投”的现象不再，这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。

　　北京竞争激烈程度领先，整体变动不剧烈

　　从不同城市的竞争程度来看，报告称，全国37个主要城市中，2017年秋季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位，深圳排名第二位，沈阳的竞争指数超过成都、上海排名第三。在山东省内，青岛竞争指数排名比上一季度下降3位，位居第22位，济南从上一季度的第28位上升到第27位，烟台没有变化仍为第29位。

　　整体来看，报告显示，城市的求职竞争指数排名略有变化，但变动并不剧烈，新一线城市处于高速发展阶段，对人才的需求最为强烈，这些城市陆续推出人才优惠政策，用户口、房子、补贴等吸引人才，并且初具成效。

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