9月27日，记者从市人社局获悉，为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，同时引导企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平，市人社局对潍坊市2016年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息进行发布。

　　按照省人社厅统一要求，今年起不再发布人力资源市场工资指导价位，而是直接发布人力资源市场工资价位，即对企业和劳动者调查数据进行直接发布，反映的是2016年全年工资水平和企业人工成本情况。工资价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。

　　本次发布的工资价位和行业人工成本信息，是在对全市不同行业、规模、经济类型的1239户企业、28万余名职工2016年薪酬进行调查的基础上，对相关数据经过归类、筛选、整理和分析得来的。其中工资价位，分四个部分共730个，分别为分职业工资价位563个，分行业工资价位33个，分行业部分通用职业工资价位117个，分管理层次、学历层次、职称等级以及技能等级工资价位17个。每个价位又分高位数、中位数、低位数三档。高位数为样本数据从高到低排序后处于高端10%点位的数据；中位数为排序中间点位的数据；低位数为低端10%点位的数据。

　　2016年分职业人力资源市场工资价位细分为单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业、服务业人员、农林牧渔水利业生产工人、生产运输工人几种类别。其中，企业总经理低位数为36400元/年，高位数为361095元/年；广告和公关部门经理低位数为30678元/年，高位数为104904元/年；快递员的低位数为35111元/年，高位数为78625元/年。

　　分行业人力资源市场工资价位中分为33个行业，其中金融业的工资价位最高，低位数为48000元/年，高位数为179592元/年。分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级人力资源市场工资价位中，工资价位与管理层次、学历层次、职称等级、技能等级都成正比例变化，其中，研究生(含博士、硕士)低位数为38995元/年，高位数为200246元/年，大学本科低位数为32690元/年，高位数为131172元/年。高级职称低位数为36600元/年，高位数为156192元/年。

　　本次发布的行业人工成本信息，从劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7个方面呈现了不同行业人工成本构成，旨在促使企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平，科学提高人工成本的投入产出效益，进一步提高市场竞争力，促进企业内部分配自我约束机制的形成。其中住宿和餐饮业人工成本占总成本比例最高，为35.64%，企业平均人工成本为57165元/年，而金融业的人工成本占总成本为16.48%，但企业平均人工成本高达177065元/年。