省政府新闻办公室9月20日下午举行新闻发布会，邀请省人力资源和社会保障厅负责同志解读《山东省“十三五”促进就业规划》。记者在会上获悉，到2020年，山东计划就业规模稳步扩大，就业局势保持稳定。“十三五”时期城镇新增就业550万人以上，全省城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生总体就业率保持eh85%以上，帮助50万左右建档立卡农村贫困人口通过转移就业实现脱贫。服务业从业人员比重不断提高，新产业、新业态就业人员总量大幅增长，就业结构持续优化。

　　记者注意到，健全健全劳动关系协调机制被列入规划。山东将全面深入推行劳动合同制度，完善劳动用工备案制度，提高小微企业和农民工劳动合同签订率。完善劳动标准体系。指导企业制定科学合理的劳动定额标准。全面落实工作时间、节假日、带薪年休假等劳动标准，规范企业特殊工时制度。加强高温天气劳动保护和女职工、未成年工特殊保护。严格实施劳务派遣行政许可，规范劳务派遣行为。大力推行集体协商和集体合同制度。