“金九银十”是招聘旺季，同样也是白领跳槽季。那么，山东省白领跳槽活跃度高不高？哪些行业的白领最爱跳槽？齐鲁人才网于近日抽取5万份山东地区白领样本，就白领跳槽情况进行调查分析。

　　山东白领对工作满意的不到两成，近半白领开始递简历

　　通过山东地区白领跳槽意愿占比不难发现，山东地区超过8成白领已开始积极行动，其中更新简历准备找工作的人比例为45%，有想法但保持观望的占到17%，有6%的白领已经完成跳槽。对工作满意，无跳槽打算者仅占19%。

　　看来，跳槽这一现象已成为山东地区白领的日常。

　　全省“最不稳定份子”是谁？临沂白领最爱跳槽

　　就全省平均水平来看，基本上的“三年一跳”。地市来看，目前淄博白领最稳稳定，其跳槽周期为3.48年。威海、泰安也相对稳定，其跳槽周期为3.38年和3.37年；临沂地区白领工作稳定性最差，跳槽频率最高，其跳槽周期为2.83年。

　　通过对比山东省平均跳槽周期来看，仅有枣庄、聊城、德州、烟台、泰安、威海、淄博7市在省平均线以下，其他10市白领跳槽较为活跃。

　　互联网行业成跳槽重灾区，游戏岗位月薪2万难留人

　　山东从事哪些行业的白领最爱跳槽？其岗位薪酬又如何？齐鲁人才网整理了山东地区白领岗位跳槽周期及岗位薪酬发现，就跳槽周期来看，“游戏开发”这一岗位的白领最不不稳定，最爱跳槽，其跳槽周期仅为1.16年；意大利语翻译，培训讲师位列第二三，其跳槽周期分别为1.358年和1.359年。市场/策划/营销这一岗位相对较为稳定，但其跳槽周期仅为2.05年。通过上图发现，“跳槽”最频繁岗位中，属于互联网行业占到5成。看来，互联网行业已成为“跳槽重灾区”

　　以薪酬这个视角来看，游戏开发这一岗位薪酬最高，薪酬达到6870元，程序开发员，NET开发工程师薪酬相对较高，分别为6006元和5754元。仅招聘专员/助理这一岗位薪酬较低，其他岗位工资基本维持在5000元左右。游戏开发这一岗位薪酬最高但最不稳定，甚至有HR吐槽说：“公司都开出2万月薪了，但还是留不住员工，当年招聘时是‘一将难求’，现在倒成了‘一将难留’。”

　　想涨薪？“跳槽”的唯一途径

　　山东白领究竟因为哪些原因跳槽？齐鲁人才网的样本调查发现，薪酬无疑成为促发跳槽最重要的原因，有接近4成的白领因为薪酬跳槽。

　　在调查中，不少白领表示：“虽然在公司工作多年，但是薪酬甚至不如刚入职的员工，因此跳槽已成为我们涨薪的唯一途径。”

　　加班过多和假期少也成为离职重要原因，占比为18.5%和13%，白领工作者对工作时间要求较高，自由轻松的工作时间也成为白领们关注的重点；仅有2.4%因对公司前景无信心而选择跳槽。