德州市坚决贯彻廉洁征兵指示要求，采取有力措施，努力构建征兵监督和信息反馈网络，为全市征兵工作健康开展提供了有力保证。

　　“建立廉洁征兵零报告和监督员制度，是新形势下加强征兵廉政建设的创新之举。”年初以来，德州军地领导高度重视，多次强调廉洁征兵是保底工程、是纪律红线，要求从思想上、行动上、机制上加大监督力度，切实编紧制度的“笼子”，坚决杜绝征兵领域的腐败现象和不正之风。征兵职能部门积极主动作为，创新做法，细化落实上级有关规定，第一时间建立了系统的征兵监督和信息反馈网络，打造三支队伍——廉洁征兵监督员队伍，包括廉洁征兵监督员及其信息渠道；兼任的民兵信息员队伍，主要由各级民兵骨干组成；聘用的廉洁征兵信息员队伍，主要由出租车司机、媒体记者、社区干部等组成。

　　在培训座谈会上，征兵办公室给监督员颁发聘书，签订廉政监督承诺书，并对廉洁征兵信息员讲清政策规定和要求，规范收集反馈信息的方式方法，极大增强了监督员队伍和信息员队伍的工作热情和尽责意识。

　　在工作中，他们还坚持做到“三个结合”：

　　——坚持明查与暗访相结合。军分区廉洁征兵巡查回访组现场查看兵员征集原始登记统计资料，对全市征兵廉政情况进行全面检查或重点抽查；邀请廉洁征兵监督员，随时不打招呼进行“暗访”，实施重点监督。

　　——坚持自查与互查相结合。征兵期间，廉洁征兵监督员与应征青年、青年家长、接兵部队随时建立联系，特别是与青年所属党团组织建立联系，最大限度扩大监督范围和渠道；在全市实行征兵工作人员挂牌上岗，坚持每天按时报告工作情况，时刻自查自纠；主动向接兵干部介绍情况，请他们参与征兵工作，做到相互监督。

　　——坚持对内监督与公开监督相结合。在全市设立12个廉洁征兵举报箱，开通13部举报电话，指派专人全天候受理群众监督举报，将监督反馈范围扩大到征兵工作人员的“工作圈、交往圈、生活圈”。8月份，积极开展“三个一”活动，即：组织一次问卷调查、一次座谈讨论、一次信息反馈，调查了解征兵工作人员遵守廉洁纪律情况，组织应征青年问卷调查，下发青年家长廉洁征兵“信息反馈表”和廉洁征兵监督卡，强化监督制约功能。

　　不仅如此，市、县两级征兵办采取精神奖励和物质奖励相结合的方式，对监督信息员队伍工作情况实施激励奖励。对工作完成出色的，以《表扬信》《感谢信》等形式向工作单位函报；对及时发现廉洁征兵违纪违法线索或问题并经查实确认的，给予适当奖励；监督员完成工作所需的交通、通信、误餐等基本经费列入各级征兵办预算；对因年龄、职业、身体等原因不能继续胜任监督工作的，对履行监督职能不力的，经个人申请、征兵办审批等程序进行人员调整，确保廉政征兵监督员队伍活力持久、作用明显。