8月3日一大早，运河经济开发区盐店口社区党支部书记郭建华带领社区两委班子成员到地建小区清理小广告，清理结束后，1名党员到辖区退伍军人家里走访、1名党员到孤寡老人家里走访……一天的工作紧凑而有序地展开。如今，像盐店口社区一样，运河经济开发区9个社区、14个村居的基层党员干部每天都忙得有条不紊、忙得有成就感。

　　“贯彻落实省党代会精神，深入实施协同发展战略，建设生态优美富裕文明新运河，必须充分调动每一名党员干部的积极性，尤其是要激活基层党建细胞，使基层党员干部从大量摊派事务中解放出来，把主要精力用在为民服务、促进发展上来。 ”运河经济开发区党工委书记、管委会主任高秀鹏介绍，运河经济开发区出台社区、村居工作“8+X”绩效考核办法，将基层组织建设、税收完成、财政贡献、环境综治、社会稳定、计划生育、安全生产和社会事务管理8项基层重点工作设为每年的固定考核项目，同时按照市区两级每年确定的重点工作部署设置“X”个动态考核项，将考核结果作为基层党支部评先树优的重要依据。

　　“基层工作千头万绪，如果什么都管、什么都干，很容易陷入‘都是死疙瘩找不到真线头’的困境，极易导致基层党员干部产生发愁、畏难、懈怠情绪，影响基层工作的开展。‘8+X’绩效考核办法给基层工作装上了精准的‘导航系统’，有效避免了基层党员干部工作目标混乱、基层党组织精力分散的问题，增强了基层党组织工作的针对性和高效性，使基层干部有了干事创业的精气神。 ”运河经济开发区党工委组织部组织科科长刘晓鹏说。

　　围绕新考核机制，该区还出台办法，建立区财政保底、街道财政考核激励的双轨联动机制。在对社区、村居各项工作进行考评授星后，依据星级发放下年度基层干部报酬，社区、村居运转经费和为民服务专项经费。

　　新机制激发新干劲。该区张庄村汽车检测线项目被列为“8+X”招商引资动态考核内容后，村两委成员积极靠上工作，仅用1年时间就建成投产，增加了村集体收入。“瘦身减负”“薪酬激励”让基层党员干部责、权、利有机统一，带来的不止工作质量的提升、干事热情的增强，还有执政理念的变化。如今，干部自觉把树形象的功夫用在平时，社区、村居天天见干部，事事有人管。屠屯村党支部书记屠洪岗深有感触地说：“现在基层干部待遇提高了，考核更加科学了，工作没了后顾之忧，我们没有理由不把工作干好。 ”

　　记者 邓静 通讯员姜玲燕 李莉