水母网8月23日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 韩露露）昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，高级别电商人才“有价无市”，新兴职业受求职者热捧。

　　 高级别电商人才“有价无市”

　　 招聘会上，不少服装纺织、家具制造、贸易物流以及电子制造等企业借助现有的实体产品和服务团队，开设了网点销售服务渠道，以在线营销的手段加大自己的产品拓展业务，并不断招聘相关职位的电商人才。

　　 开发区一家服装贸易公司的招聘负责人徐达表示，目前市场上电商人才太难招，技能含量中等以下的人才薪资一般，但年纪轻、不稳定，企业留不住；而技术含量高的电商人才通常都是“有价无市”。

　　 “我们公司现在对电商还处于摸索阶段，对于高端人才的引进投入不多，这是相关人才难招的一个重要原因。”徐达告诉记者，目前高级别电商人才的月薪可达3万元，中等员工月薪过万，而普通电商人才的月薪在3500-4000元左右。这么高的薪资水平，大部分刚刚起步的电商企业根本招不起人。

　　 除了新加入电商的传统行业，依靠电商为生的网络科技公司也反映电商高端人才难招。福山区一家网络公司的招聘负责人魏海洋告诉记者，他们公司刚从外地引进一个高端电商团队，共30余人。“想要一个高级人才，年薪要价至少30万，就连中等层次的都得15万左右，不然就招不到人。”

　　 新兴职业受求职者热捧

　　 招聘现场，记者看到，锂电、光伏、新材料、生物医药等新兴产业提供的岗位受到了众多求职者的热捧，多家企业的招聘台前都排起了长队。

　　 “公司于今年8月初投产无人机，近期会成立培训机构，培训无人机握机手10名。”一家企业的招聘负责人隋海城介绍说，他们公司专注于智能农用无人机领域，这种崭新的业态吸引了不少求职者。“来招聘会不到两个小时的时间，已经收到了20多份简历，求职者对无人机表现出了很大的兴趣。”

　　 开发区一家锂电科技公司的招聘简章上打出“招聘5名售后技术员，月薪4000-6000元”。“我们是生产锂电池的正极材料的，这种材料广泛应用于新能源汽车、电动公交车等领域，市场前景很好。”该公司的招聘负责人袁伟国说，公司很重视售后工作，近期由于产品销量持续上涨，售后技术员的工作量增加不少，所以公司急需加派人手。

　　 对此，开发区人力资源市场的有关负责人表示，国家从政策、资金等方面加大了对新兴产业的支持力度，加上新一代信息技术、新能源、新材料、高端制造等领域不断取得突破，这些都促进了新兴产业的快速发展。“正是由于人们看到了他的发展前景，新兴产业才受到众多求职者的热捧。”

　　 餐饮业用工需求上涨

　　 “自从我们打出平价餐饮后，来就餐的顾客越来越多，导致员工的需求量增加不少。”开发区一家餐饮连锁企业的招聘负责人董强说，随着餐饮企业回归大众化，高档饭店开始出现顾客回流，餐饮业用工需求呈上涨趋势。

　　 福山区一家餐饮企业的招聘负责人罗先生告诉记者，他们公司目前正处在业务扩张期，急需3名餐饮方面的管理类人才。记者通过采访发现，急需用工的餐饮企业不只有罗先生一家，其他一些大型餐饮企业也都开始“招兵买马”。

　　 “我们共提供了20个服务员的职位，月薪3000元，要求会说英语，前期安排有培训。”芝罘区一家餐饮企业的人力主管冯迪迪说，企业新建了一个西式餐厅，价格亲民，深受消费者的喜爱，但是由于顾客太多，店里常常忙不过来，加上服务员的流动性大，所以企业需大量招人。

　　 对此，开发区人力资源市场有关负责人表示，近两年来，我市餐饮企业陆续回归大众化、低价化，使得高档餐厅开始出现顾客回流。同时，正值烟台的旅游旺季，人们在餐饮、娱乐方面消费旺盛，这也导致了餐饮业的用工需求增加。