水母网7月31日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 韩露露 摄影报道）昨日，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，一些房企开始争抢“复合型”人才。

　　95后找工作一言不合就“闪辞”

　　当日的招聘会上，前来应聘的求职者中年轻人居多，且不少都是95后。一家网络公司的招聘人员说：“95后普遍对工作的要高，实习期没满就想走、一言不合就辞职的现象很常见。”

　　“我们公司都快成招聘会的‘常客’了，几乎每次都来。”福山区一家销售企业的招聘负责人王萍无奈地说，如今企业招人真的是太难了，招来干了几天就走了，只好不停地招。

　　芝罘区一家生物制药企业的招聘负责人楚天告诉记者，很多应届毕业生都不愿跟公司签订三方协议，而是先以实习或试用的名义来工作，这期间还会“‘骑驴找马”，一边工作一边寻找薪酬更高、发展前景更好的工作。“一旦发现公司哪里不如意，比如离家远了点、工作累了点，甚至是附近吃饭的地方少等，都会干脆辞职走人。”

　　企业更爱“留得住”的自考生

　　与以往招聘会不同的是，本次招聘会上自考生受到了众多企业的热捧，多家企业表示愿意高薪聘请自考生。

　　“从前几年的招聘情况来看，自考生普遍肯吃苦耐劳、为人踏实、工作也认真，企业当然愿意招这些能留得住的自考生。”一家食品公司的招聘负责人张俊达说，公司这次共带来10个销售岗位，底薪2500元，提成另算，同等条件下，自考生的能力更强，更加受到公司的青睐。

　　一家电子科技公司的招聘负责人王曼丽也表示，自考生的学习能力强，适合在公司工作。相比普通的本科毕业生，她们会优先考虑自考生。招聘会的这一转变让金融专业的自考生郭明惠感到十分意外，她在招聘会上转了不到一个小时，已经有4家企业向她抛出“橄榄枝”。“都说现在工作难找，没想到自考生是个例外。”郭明惠说，4家企业开出的薪资都很高，专业还对口，让她觉得当初所有的努力都是值得的。

　　对此，开发区人力资源市场的有关负责人表示，眼下，企业对自考生的关注度越来越高，而公务员考试等也开始认可自考生的考试资格，这为很多自考生在与其他求职者同台竞争时增添了信心和砝码。

　　房企开始争抢“复合型”人才

　　记者在采访中了解到，房地产企业对复合型人才的需求量增加，既了解建筑设计，又懂得经营招商的人才成为众多房地产企业争抢的对象。

　　求职者齐鑫告诉记者，他是烟台大学建筑学专业的应届毕业生，在校期间还修了金融学，在应聘建筑设计师的过程中他受到了多家企业的欢迎。“我在招聘会上转了不到一圈，手上拿的10份简历就全发出去了，好几家企业表示愿意高薪聘请我。”齐鑫兴奋地说，双学位在自己求职时起到了很大的作用，企业问了他不少关于金融学方面的问题。”

　　“我们对求职者的学历背景把控得很严。”福山区一家房地产企业的招聘负责人孙延平说，以往中文、机械专业的人都可以从事房地产工作，但是现在，很多企业都很在意求职者是否科班出身，是否为土木工程、建筑系的毕业生。孙延平表示，他们现在最紧缺的就是房地产业的复合型人才。“针对眼下最热门的城市综合体的开发建设，企业急需既了解建筑设计，又具备一定的经营头脑的复合型人才”。

　　对此，开发区人力资源市场有关负责人分析，房地产企业之所以对求职者的专业有所限制，是因为房地产企业近几年来发展迅速，很多中小房企相继被大的房地产企业吞并，地产大鳄的出现推动了对人才的高要求。“随着房企规模不断扩大，开发面积动辄上百万平方米的现象越来越普遍，复合型人才将成为房企需求热点”。