被辞退后，“克隆”前公司高科技产品

　　为搞到专利配件，与老同事里应外合偷“老东家”原料

　　水母网7月19日讯（YMG记者 李少鹏 通讯员 张东亮 徐忠 ） 开发区男子田某，被一科技公司辞退后，凭借在原公司掌握的技术，“克隆”了一家生产同类产品的新公司。他又伙同老同事，从“老东家”偷出核心配件，生意做得风生水起。而老公司因管理问题，渐渐成了贪婪者的“自家仓库”，连废品都被成吨拉出来卖。近日，接到报警的开发区公安分局经过半年调查，将涉案5人全部抓获。

　　山寨产品里发现原厂专利零部件

　　开发区A科技公司生产某机械设备核心部件，产品科技含量高，公司发展势头好，效益也很不错。

　　然而去年年底，公司发现，南方市场出现了公司产品的仿制品。要知道，该核心组件由十几种小配件组成，公司对其中多个小配件拥有独家专利，是无法仿制的。从市场拿回的仿制品看，其中的多个配件居然是公司生产的具有知识产权的真货，公司领导大吃一惊。经调查发现，仿制品来源是开发区的M科技公司，公司法人田某正是前些日子被公司辞退的一名核心技术人员。

　　A公司顿觉事情蹊跷，于去年年底对全公司库存进行了盘点。盘点发现，公司库存少了价值100多万元的配件及废料。2016年12月27日，A公司到开发区公安分局经侦大队报案。

　　与车间班长里应外合盗窃原料

　　原来，田某在A公司工作时，就与崔某相熟。他深知崔某作为车间班长，权力不少。不仅能指挥工人生产，还能直接接触原料与配件。被辞退后，田某在2016年夏天自己开了M公司，在调试设备阶段，就叫崔某来厂里帮忙。

　　田某经常请崔某一起“坐坐”，在席间提出，A公司的核心部件中，有几个配件自己生产不出来，让崔某帮着想办法。崔某对此大包大揽，称包在他身上。

　　身为班组长的崔某的办法，就是指挥工人加班加点生产配件。公司是计件工资，然而崔某每次都是在生产A公司要求量之后，再要求工人加班，多生产出来的三五千个，都被他私底下给了田某。

　　A公司对工人的要求是，损耗不超过3%，实际上的可能损耗只有1%，多出来的2%，被崔某当成损耗，都偷出厂子给了田某。最夸张的一次，厂里的库存原料没有用完，新送来一车原料，崔某盘点库存发现，按3%的损耗，多出一车原料，就让送货司机直接送给了田某。

　　2017年1月17日，开发区经侦大队对本案立案调查，发现崔某与田某之间多有资金往来。民警摸排发现，他不仅仅向田某输送专利配件，还伙同自家姐夫从厂里偷废料卖给范某、张某夫妇俩经营的废品收购站，从中牟取暴利。

　　公司技术领先管理却有待提高

　　开发区经侦民警调查发现，A公司虽然具有一定的技术优势，但因厂房搬迁的原因管理没有跟上。例如新入公司的员工没有及时与公司签订保密合同，给了不法分子以可乘之机。田某就是靠着从公司带走的商业机密，快速创立自己的公司并生产出与原公司相同的核心部件。

　　而公司对车辆进出厂区检查不严格，所以崔某可以大摇大摆地将配件运出厂。不仅如此，他还偷卖公司价格昂贵的废料。崔某与自己的姐夫姜某驾驶一辆捷达轿车，以蚂蚁搬家的方式，先后从公司偷卖废料20吨，非法获利9万多元。

　　开发区经侦大队决定收网，抓捕了崔某、姜某及范某、张某。田某在崔某落网后有所警觉，将崔某偷给他的配件全部转移至自家车库。4月5日，田某在自家楼下抓捕归案，在其车库搜出大量A公司产的专利配件。近日，田某、崔某、姜某、范某、张某被移送检察机关审查起诉。

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　　办案民警介绍，本案中，田某、崔某内外勾结，将公司配件变卖牟取私利，构成职务侵占罪。除嫌疑人自身原因外，与公司内部管理缺失、没有规范的监督检查有直接关系。烟台市公安局经济犯罪侦查支队建议：

　　一是要加强内部安全防范。要建立出入检查制度、重要岗位员工管理制度等一系列管理制度，定期对制度落实情况进行检查，对接触企业核心技术部门的员工要签订保密协议，明确企业与职工双方的权利与义务。

　　二是要加强对员工的职业操守教育、法律常识教育，结合具体的职务犯罪案例定期开展警示教育，提高员工遵纪守法的自觉性 。

　　三是要建立定期巡查制度。围绕产品市场、企业生产销售过程、内部制度落实情况等内容开展定期巡查，及时发现各环节容易出现的问题，及时发现和堵塞漏洞，最大限度地减少企业损失。