威海网讯 （记者 孙世超 通讯员 林锋）“突出发挥关键少数的示范带动作用”，“坚持治庸问责，推进队伍纪律作风建设”，“每季度召开一次联席会议，通报、解决党员民警队伍中存在的各类问题”……7月13日下午，在市公安局党委扩大会议上，全面深化作风建设的“九项举措”被安排部署下去，其中提出的一系列硬招、实招，大大提振了全市公安队伍的精气神。

　　公安民警的政治基因是绝对忠诚。为深入贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这“四句话、十六字”总要求，以及刘家义书记在省委、省政府重点工作推进情况视频会议上的讲话精神、全省公安机关基层基础建设三年攻坚战现场推进会会议精神，市公安局党委坚持以党建为引领，按照“以党建带队建促工作”的总体思路，全面深化作风建设，进一步提升公安队伍的凝聚力和战斗力，为完成各项公安保卫任务提供强大支撑和保障。

　　认真落实好党建各项规定动作，是做好公安民警的忠诚教育和党性锻炼的基本要求。在抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，建立学习教育、支部建设、党员管理、问题查改和示范带动五个方面长效机制的基础上，市公安局党委还将开展“迎接十九大 忠诚保平安”主题教育实践活动，全面增强广大民警的履职能力，不断提升队伍凝聚力、战斗力。

　　为把落实好管党治党责任工作做细、做实、做在平常，市公安局党委要求各级公安机关切实提高政治站位，特别是各级党组织书记要自觉履行党建一把手责任，把全面从严治党责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。要发挥党委中心组领学作用，继续坚持以党委扩大会、公安大讲堂等形式，每月至少进行一次局党委中心组集中学习；督促指导各级党组织开展好各自的中心组学习，形成领导带头学的浓厚氛围，推动学习型党组织建设。要突出发挥“关键少数”的示范带动作用，严格落实领导干部双重组织生活制度。严抓党组织书记的一把手责任和党组织班子成员的“一岗双责”，督促各级班子种好自己的党建“责任田”。

　　以机制促保障。市公安局党委决定在全市公安机关普遍开展一次党内谈心谈话活动，深入挖掘党员队伍中存在的问题，倒逼全面从严治党责任落实。每季度召开一次联席会议，通报各单位季度工作开展情况和党员、民警队伍中存在的各类问题，对党建、队建工作中存在的重点难点问题进行集中研究，并对下步工作做出统一安排，形成齐抓共管的工作合力。

　　市公安局党委旗帜鲜明地把纪律和规矩挺在最前面，狠抓从严治警各项措施落实，严格整肃警风警纪，强化公安队伍自身建设，努力锻造人民满意的铁军警队。

　　打造铁军警队，必须毫不手软地“治庸问责”。市公安局党委加强对从严治党主体责任有关工作的专项监督检查，开展队伍内部管理自查自纠，用好批评和自我批评武器，挖掘党员队伍中存在苗头性倾向性问题，发挥党组织“咬耳扯袖”的作用，做到问题早发现、早提醒、早制止、早纠治。

　　按照“一支部一特色”的思路，市公安局党委要在全市公安基层党组织中培育选树一批基层党建工作示范点，不断加大对示范点的经验挖掘推广和精品化、样板化打造，形成具有威海公安特色的，可借鉴、可推广的基层党建品牌，带动基层党组织全面规范。

　　加大正风肃纪力度，必须充分发挥纪检监察的“利剑”作用。为此市公安局党委以督导检查为手段，经常性地采取“以会代训”的形式，督导各基层组织落实党建工作重点任务情况，围绕如何实现党建带队建促工作进行座谈交流，开拓工作思路，形成统一认识，切实发挥党建工作的引领带动作用，推动党建、队建工作双过硬、双提高，着力打造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。