齐鲁网7月9日讯7月5日，省总工会、省财政厅、省人社厅、省旅发委四部门联合印发《关于加强职工疗休养管理工作的意见》，明确职工疗休养是国家法律赋予劳动者的基本权利，是劳动者休养生息的福利事业，是社会保障体系的重要组成部分。这次联合相关部门出台《意见》，目的就是在前期各级工会开展一线职工疗休养基础上，进一步把这项工作纳入制度化规道，让更多职工享受到这项服务，共享经济社会发展的成果，以更好的身心状态投入到全省各项工作“走在前列”的伟大实践中。

　　面向全体职工，优先安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的职工和技术骨干据了解，组织一线职工疗休养曾是工会和企业工作的老传统，很多国营企业出资，组织为企业生产作出贡献的职工到疗养院疗休养。

　　我省对职工疗休养进行了规范。《意见》明确，职工疗休养作为普惠服务项目，面向全体职工，优先安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的职工和技术骨干，尤其是因从事上述工作患职业病和慢性病的职工。职工疗休养所占用的工作日，不得抵充国家规定的职工年休假假期。

　　职工疗休养，以休养为主，疗养为辅。按照促进职工身心健康一体化的理念，以提供疗养、休养、医疗、保健、体检、理疗等休养生息服务为主设置内容，综合开展健康体检、保健理疗、心理健康服务；也可根据不同职工群体的健康状况，视情开展个性化专业疗休养服务。可充分利用海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源，运用智能、仿生、互联网+等先进科技与理念，融合文化、旅游、餐饮、养生保健、健身休闲等，在一地多点开展包括农家乐、民宿等内容的身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动。组织实施疗休养，每批（次）原则上不超过7天（含在途时间）。

　　各级工会应在年度经费支出预算中，编列一线职工疗休养项目预算

　　《意见》明确，各级工会应在年度经费支出预算中，编列一线职工疗休养项目预算，加大对疗休养活动的补贴力度。企业应结合财务承受能力，在成本费用中据实列支有关职工疗休养费用。各级人民政府及其有关部门、企事业单位、社会团体和其他组织，应当为同级工会组织开展职工疗休养活动提供必要的物质条件。同时，严格落实中央八项规定精神相关要求，以及廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等规定，严格纪律，严控支出，禁止以疗休养为名搞变相公款旅游或发放钱物。各级工会应加强职工疗休养费用的内部审计监督，发现问题及时纠正。对违反有关规定情节较轻的，给予批评教育，督促纠正；情节严重的，追究当事人和有关领导的相关责任。

　　在地点选定上，《意见》明确，组织职工疗休养，应优先选择省内工会系统所属疗休养机构，根据实际情况也可部分选择异地工会系统所属疗休养机构。每批（次）参加疗休养职工只能选择一个疗休养场所。此外，省总工会将协同相关部门制定《省级职工疗休养服务基地（中心）标准》，挂牌命名一批省级职工疗休养服务基地（中心）。各地工会也可协同有关部门建设命名一批职工疗休养服务基地（中心），选择确定一批适合职工疗休养的农家乐、民宿等项目站点。

　　今年省总工会拨款900万元用于一线职工疗休养。记者从省总工会了解到，今年省总工会拨专款900万元，用于全省一线职工疗休养活动补贴，各级工会也将多方筹措资金开展这项活动，预计总金额将达5000多万元，有4万名职工将乐享免费疗休养。

　　今年的一线职工疗休养活动，在人员安排上，以在同一企事业单位工作满3年以上的在职一线职工（农民工）为主，重点向长期从事苦、脏、累、险工作岗位的职工（困难职工、农民工）倾斜。

　　据悉，根据省总工会指示，7月4日下午，由烟台市工会组织、今年首批一线职工疗休养团队抵达山东省煤炭泰山疗养院，开始为期5天的疗休养。30名队员先后接受了心理辅导、健康查体、理疗保健等项目服务，并在健步走活动中领略了泰山的神秀风采，在曲阜参观“三孔”文化景点中感受了儒家文化的博大精深。