6月10日，刚刚结束浙江大学创新履职能力提升培训的泰安市政协委员一行载着满满的收获回到了家乡，他们纷纷表示，一定要把学到的先进知识和理念运用到今后的履职工作中去，为泰安市的发展助力加油。今年初换届以来，泰安市政协紧紧抓住发挥委员主体作用这个核心，抓培训强素质，建平台促活动，搭舞台晒业绩，激活发了政协委员队伍参政议政的信心。

　　抓培训提升委员履职能力。为贯彻落实泰安市委书记王云鹏在十三届政协一次会议上提出的“加强委员队伍建设，提高委员能力素质，不断增强委员政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力”的要求精神，根据泰安市政协主席周桂萍“抓好学习培训要创新培训模式，提升培训质量和水平，要坚持‘走出去、请进来’相结合，着力提高政协委员的理论水平和履职能力”的指示精神，换届以来泰安市政协把委员学习培训作为首要的基础性工作来抓，成立了由分工副主席任组长的领导小组负责这项工作，制定了十三届政协任期内学习培训计划，把学习培训与履职工作通盘考虑、全面谋划。

　　5月中旬，举办了新任政协委员培训班，邀请省政协领导和专家就政协的基础性知识对200多名新任市政协委员进行了专题辅导培训。为创新培训模式，提升培训质量和水平，采取走出去的方式，分期分批组织市政协委员进行异地培训，计划利用3年的时间对413名市政协委员外出轮训一遍。在培训内容和课程设置上，组织不同界别的委员分别到对口的先进地区参加异地学习培训，确保培训更具针对性和实效性。6月4日，组织政府综合组、经济组和城市规划建设组的80名委员赴浙江大学进行异地培训。培训教学邀请的专家都是浙江大学高水平知名学者，教学站在国际国内发展的战略高度和理论前沿阵地的角度，内容新颖，教学生动，委员们听课后都有耳目一新的感觉，收获非常大。培训体现了4个特点：一是培训内容新颖，时效性、实用性强；二是注重向委员培训创新的方法和寻找提案选题的能力；三是通过培训实地考察学到了浙商精神，看到了新的经济发展模式；四是高起点专家授课与时代同步，方式新颖，耳目一新。委员们开阔了的眼界，增长了学识，提高了理论素养、知识水平、业务素质，激发了委员以新视角审视泰安的市情、民情，真正发挥好“人才库”、“智囊团”作用的履职热情，为今后做好履职工作打下了良好的基础。

　　建平台促进委员开展履职活动。泰安市政协结合界别、地域、工作性质等因素，把本届委员划分为21个界别联络组，搭建委员日常管理和履职活动开展的平台。各位主席和委室主任都根据分管业务和工作性质划入相关小组，制定了联络组活动办法和专委会联系界别联络组的意见，明确了责任和分工，并提供了相应的服务保障，同时委员活动工作室定期调度界别联络组工作开展情况并记录归档，到年底对各联络组的活动情况进行“晒业绩”，并向全体委员进行通报，大大激发了政协委员参加活动的自觉性和积极性。界别联络组成立以来，发挥联络组成员联系密切，便于组织活动的优势，开展了形式多样的活动：分工主席带领港澳台侨和外事委员会以及所在联络组部分委员针对泰安市旅游经济发展现状，充分展开市内调研结合外出考察学习，为泰安旅游把脉会诊，提出了一系列意见建议；各联络组分别组织委员开展了政协委员进课堂、进社区农村、进部队等系列活动。农业组的科技专家带着果蔬管理、病虫害防治等农业知识走进农村赶大集；政法组的法律专家走进社区，为社区居民宣传法律知识，提供法律援助等一系列活动都受到群众的普遍欢迎，也展现了市政协委员的良好风貌。

　　建立微信社群，打造“永不落幕的政协全会”。为适应“互联网+”时代信息传播便捷化的趋势，由委员活动工作室牵头建立了“政协委员之家”微信群，政协工作人员在群内及时发布学习资料、时政资讯、政情民情，为委员参政议政提供参考。策划推出了“每月微议题”活动，寻找政务视角、委员视角和市民视角的结合点，每月中旬组织一次线上话题讨论，由工作人员推出微议题，委员们在线热烈讨论，建言献策，对有价值的建议汇集起来报相关部门作为工作的参考依据。开展“委员风采”宣传活动，用短小精悍、图文并茂的方式在微信群内推出各行各业优秀委员的先进事迹，在政协委员中形成比学赶帮超的良好局面。政协委员在群内参与每月“微议题”、“微智库互助”活动的情况、提报社情民意信息的情况都作为委员履职信息计入委员档案，对在微信群中积极发声、热情参与的委员到年底进行表彰奖励。有了这个便捷的线上“委员之家”，政协委员们找到了自己的归属感，他们在群内分享知识信息，进行交流探讨，随时随地提报社情民意信息，实现网络议政；同时他们的参政议政活动、社会公益活动等情况随时都发布在群内，使微信群成了一个委员履职情况的“大舞台”，谁在履职中做了哪些工作一目了然。今在端午节和六一儿童节前后，就有50多名委员走进敬老院、福利院、希望小学等为老人和孩子献爱心，做义工，捐款捐物达60多万元。