当爹不易， 当二孩的爹更不易。 在现代社会双职工家庭中， 传统的 “男主外、 女主内” 模式受到挑战， 二孩奶爸要承担更多的育儿责任。 在家庭与事业的选择上， 二孩爸爸也有纠结和迷茫。

　　有了二孩后辞职回家当 “奶爸”

　　在有二娃以前， 张斌 （化名） 和妻子的生活并没有因为孩子发生太大变化。 这之前， 两人都在济南的国企上班， 平时工作也都比较忙。 因为没有时间带孩子， 父母又不方便来济南照料， 两人便将孩子放在老家， 由父母养育， 夫妻二人只能周末回去陪陪孩子， 做起 “周末爸妈” 。

　　但二娃出生后，张斌夫妻二人的生活发生了很大变化。“俩孩跟一个孩完全不是一个概念，1+1大于2。” 张斌说，之前只有老大，夫妻两人可以一起照顾孩子，还能相互分担一下。 但有了二娃之后，一个人就照顾不过来了。 “两个孩子不是分裂开的，在照顾老二吃喝拉撒的同时，也得兼顾老大情绪。 ”

　　二宝出生之后，夫妻二人有了更多的时间与大宝相处，然而却发现， 长期由老人带大的大宝却有了一些他们看不惯的 “毛病” ， “老人比较宠着孩子， 吃饭要追着喂，一言不合就哭闹。 ” 在一次大宝无故乱发脾气之后， 夫妻两人一赌气， 萌发出要自己带孩子的想法。 “之前也试着带过一段时间， 发现小孩子就跟橡皮泥似的， 捏什么样就成什么形。 ”

　　两人都在济南工作， 又要再带两个孩子， 这个确实很难操作。 两人便商量一起辞职回老家工作。 “回了老家， 能有更多的时间照看孩子， 父母可以在身边帮忙， 但不会全扔给父母。 而且老家生活节奏慢， 到处是公园。 不像济南， 周末太堵车， 都不愿意出去玩。 ” 而正巧这时， 张斌的妻子考上了老家的公务员。 这就给了张斌更大的动力， 放弃济南的工作，回老家重新开始。 “我在孩子教育问题上有些偏执。 不能把两个孩子分开养，也不能娇惯孩 子，能自己带就不让老人带。”

　　目前回到老家的张斌， 还没有找到合适的工作， 他也希望现在能有更多的时间照顾陪伴两个孩子。 “其实我本身并不排斥做一段时间的全职爸爸，也不在乎别人怎么说。 毕竟事业可以再拼， 但孩子的成长只有一次。 ” 张斌说， 在他要不要做全职爸爸这个问题上， 他的家人比他自己更纠结。 “老人的观念都比较传统， 他们不同意我做全职爸爸。 另外， 家庭少了一份经济来源， 确实也会增加压力。 ”

　　收获快乐的同时交际面变窄了

　　张斌正在经历的犹豫和纠结， 潘士宝也经历过。 2011年，潘士宝还做着设计工作， 当时三十岁出头的他在这个行业里已经打拼了六七年， 当时他打算辞职投入幼教行业， 家人都非常不解。 “当时的工作收入不错， 但要常年驻外， 数月见不到家人。 虽然有朋友、 同事陪在身边， 但还是感觉空虚， 不幸福。 ” 在积累了多年的负面情绪后， 潘士宝最终选择辞职，自己开了一家学前托管班， 整天与婴幼儿呆在一起,从一个做设计的变身一群孩子的 “奶爸” 。

　　“现在跟之前最大的不同，就是感觉更开心了。 ” 潘士宝说， 虽然家里人认为这样的工作不稳定， 但他觉得这就是他想做的事。 “当时还没有放开二孩政策， 那时也考虑要是自己有了孩子， 可以让孩子与托管班的孩子一起成长。 ” 潘士宝介绍， 他现在已经有了两个孩子，老大四岁， 老二十个月。 家庭的孩子养育工作大部分落在他的身上。

　　“孩子他妈一周得上六天班， 平时大部分时间都是我带着这俩小的。 ” 潘士宝说， 平时工作日， 他与几名幼教老师一起带着十几个婴幼儿， 其中最小的只有一岁半， 他自己的大孩子也在其中， 家里的老人过来帮忙照看老二。

　　“觉得现在挺好的， 他能有更多时间放在家庭上。 ” 潘士宝的妻子说。 一般来讲， 对于许多新生儿家庭， 尤其是有了二孩的家庭来说， 都会经历一段 “鸡犬不宁” 的不适应日子。 但对潘士宝来说， 有孩子围绕的生活就是他想要的。 “养两个孩子没有遭罪啊， 很快乐。 ”

　　不过， 虽然很幸福， 潘士宝偶尔也会有些烦恼。 “从事这个职业之后， 交际面确实变窄了。平时接触的一般是婴幼儿家长， 谈的都是育儿经。 ” 潘士宝说， 现在与之前的同事朋友见面， 会有种 “既亲切又陌生” 的感觉。 “在一起只能谈之前的回忆， 他们说的工作内容我不懂，我说育儿经他们好像又不太有兴趣。 ”

　　但潘士宝并没有后悔自己的选择， “这就是个人价值选择的问题吧。 如果你在乎事业、 在乎钱， 你可以不做全职爸爸。 如果你觉得家庭更重要， 肯定要做些取舍。 ”

　　害怕传统偏见不愿做全职爸爸

　　随着社会的发展， 在养育婴幼儿的过程中， “爸爸” 这个角色的参与度越来越高， 会换尿布、 夜起喂奶、 陪孩子玩耍的爸爸也越来越多。 在一些城市，甚至开始出现 “全职爸爸” ， 他们为了家庭， 自己主动做出事业上的牺牲。 比如， 上海社科院就曾对724户拥有0岁至18岁子女的家庭进行了调查， 结果显示， 有21 . 4%的父亲为了更好地教育孩子， 主动选择不工作。

　　在调查中， 13%的男性表示， 愿意在 “配偶收入足以维持家庭生活” 的前提下当 “全职爸爸” 。

　　在济南， 情况又如何呢？ 记者通过询问 “山东大嫂” 济南十几家门店发现， 在上千户雇用月嫂的家庭中， 几乎没有纯粹的 “全职爸爸” 家庭。 “如果在一个家庭中， 男性选择做全职爸爸， 必然首要考虑经济因素。 ”

　　山东大嫂相关负责人说， 确实有不到十个家庭中， 男性承担起大部分育婴的职责， 但他们都是有经济来源的。 该负责人介绍， 炒股理财、 从事婴幼早教相关职业， 是这些奶爸最普遍的收入来源。

　　记者调查发现， 对 “全职爸爸” 的传统看法， 也是阻碍不少男性不愿做出这个选择的原因。 “一个家庭中， 男性没有经济来源， 全靠女性收入， 在家庭中就很难立足， 容易得不到尊重， 影响夫妻关系， 甚至会离婚。 ” 济南市民王先生说， 家庭结构之所以稳定， 是因为每个人都有不可替代的分工。

　　但在国外以及国内一线城市， “全职爸爸” 的接受度越来越高。 这与女性收入高， 双方能科学看待家庭职责分工等有着密切的关系。 中华育婴协会副会长万忠认为， 男性在育婴方面反而有些比较优势。 比如，爸爸们普遍比妈妈们更加理智， 在面对孩子的需要时， 能理性区分满足还是不满足， 经常跟爸爸接触的孩子抗挫折能力更强， 也更充满英雄气概等等。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 唐园园）