青岛供电段党委以争当“知心”书记、学做“初心”党员、创建“放心”岗位、打造“匠心”成果的“四心”活动为载体，有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　针对一些思想问题堆积在班组，沉淀在基层，需要支部书记去倾听、去反映，及时解决问题，真正做到知心。该段组织专兼职党支部书记动态完善职工基本信息和思想动态“双档案”，确定关键、重点人员，每周进行不少于一次的面对面谈心交流，有针对性地做好一人一事思想政治工作。通过制定帮扶方案，发放爱心帮扶卡片，支部书记牵头，定期组织走访慰问困难职工，解决职工燃眉之急，消除职工后顾之忧。借助文化主题网站平台，组织开展“知心书记”百字箴言大讨论，48名支部书记结合岗位实际，探讨了“知心书记怎么当”，提升了履职尽责意识。

　　该段通过支部书记领头学、党员会上集中学等形式，组织党员重新学习“两学一做”学习教育“必知必会”内容21场次，段党委通过电话抽查、现场检查等形式，督导学习成效。以党支部为单位，组织党员重新宣读“入党申请书”、重温“入党誓词”，撰写“不忘初心”感言，并在段文化网站开设学做“初心党员”专栏，围绕立足岗位，发挥先锋模范作用，谈感情、写体会，引导学做“初心”党员，为推动学习教育常态化制度化打牢思想基础。

　　为进一步强化责任意识，深化做的关键，该段组织党员重新梳理岗位职责，将履行党员义务相关事项纳入其中。通过细化完善党员责任区考评制度，每月将党员创岗建区情况进行公示，群众进行评议，确保监督考核明晰。每周组织党支部召开一次岗区安全分析会，详细分析责任区内安全重点部位和关键环节，建立问题库，逐人制定针对性卡控措施，做到重点岗位党员把关，重要任务党员担当，关键环节党员把控。加强对党员标准化作业教育，组织开展“给标准化找茬”活动，对照段标准化要求，给作业标准、工艺流程、作业指导书等查问题，找不足，不断提高标准化水平。

　　结合最美工匠选树活动，该段激励党员队伍带头学习业务技能，研发科技成果，练就绝招绝技，形成了党员身先士卒，辐射人人争当工匠的良好氛围。围绕破解现场作业难题、消除安全隐患、提高工作效率，组织召开党员攻关成果发表会，10个车间攻关小组运用多媒体形式发表攻关成果21项，段党委书记、分管副段长和相关专业科室负责人现场作出方向性和技术性指导，其中“接触网应急辅助系统”、“棘轮补偿装置处所防鸟控制措施”等5项攻关课题推送路局发表，效果显著，2个攻关小组评为2017年度供电系统“先进质量管理小组”。（袁泉 孙琦）