“自信、激情、担当、风险，这几个字就是我们的精神。

　　任务再难，相信我们能干得了，这得有‘我不干谁来干’的担当。”

　　机制沉疴的自我革命激情

　　“千帆竞发、百舸争流”，回过神来的济南在全国看到的是这样一个发展局面。在这场城市间的高水平竞赛中，稍微一松劲，别人就会超越并遥遥领先。济南已然落后，如何赶上？摆在济南面前的，只有“实干”这一条路。统一思想之后,济南正在从机制创新、作风整顿、队伍改革等方面发力。

　　“如果不给我正名，以后谁还敢干呀”

　　济阳县仁风镇平家村的村支书王传信怎么也没想到，自己作为一个六十多岁的老书记，把一个远近闻名的“混乱村”管理得有模有样，却让人给告了。“那天纪委领导让我去谈话，说有人告我受贿一万元，我这心里头一下子就特别生气，也特别委屈。”

　　到纪委实名举报王传信的是邻村的表兄弟俩，想揽下平家村的修桥工程，却没参加投标，最后自然也就没中标，心理有点不平衡，觉得都是王传信捣的鬼。俩人一合计，决定到济阳县纪委实名举报王传信受贿，还商量了一个一万元的数额。

　　“来实名举报的时候，两个人一开始一口咬定王传信受贿，但又对关键事实描述不清，当晚上又说不告了。”济阳县纪委常委尚爱民对这个案子印象很深。“经过调查，确认了这俩人是诬告，济阳县公安局对诬告陷害违法嫌疑人作出治安拘留8日的处罚。”济阳县也在全县的大会上就此事进行了通报，还给王传信一个清白。

　　“如果不给我正名，就让他们这样诬告完了什么事没有，以后谁还敢干事，谁还愿意干事呀！”王传信担心的济南相关部门也考虑到了，为了给担当者担当，济南在去年制定了容错、纠错、防错和反诬告陷害四位一体机制。“不能让冲在一线的干部想往前跑，后面却有人拽着腿，就得用制度给他们壮胆、撑腰。”尚爱民说。

　　敢干事、能干事的干部对济南到底有多重要？“进入改革的转型时期、深度发展时期，会涉及到很多的利益冲突和矛盾，继续推进的人会面对更多的冲突和风险。”山东大学政治学与公共管理学院教授王佃利认为，从济南来看，目前济南处于发展的关键时期，“大踏步发展就需要敢于担当的人面对冲突和矛盾。”

　　“‘为敢于担当者担当’就是让干部敢干事，提高他们的工作积极性，让他们敢于突破体制搞创新。”济南市委党校经济学教研部主任、教授吴学军认为。“为敢于担当者担当”也成为了干部干事创业最强劲的助推器。

　　济南干部的冲劲虽说看不见摸不着，但是数据能说明问题，今年一季度，济南的GDP同比增长8 . 2%，近年来首次迈入全省前列，此外还有多项数据在全省都是第一位或者取得了近年来的最好水平。