不与劳动者签订劳动合同、非法雇佣童工、女职工怀孕期间遭辞退、肆意剥夺职工休息休假的权利、不按时发工资……如果你是这样的老板，那你一定要注意了！以后这不仅仅是违法的问题，企业还要被纳入诚信“黑名单”。近日，《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法的通知》印发，并将从7月1日起正式实施。

　　人社部门通过评价，将企业守法诚信等级确定为A、B、C三级。对于上年度被评为A级的企业，免予当年劳动保障监察日常巡视检查和专项检查；对于上年度被评为B级的企业，当年不超过一次劳动保障监察日常巡视检查；对于上年度被评为C级的企业，列为劳动保障监察重点对象，增加当年日常巡视检查的频次。

　　同时，对于企业来人社部门开具评优评先、评选劳模、招标、公司上市、和谐劳动关系企业评选等劳动保障法证明的，在《实施办法》中明确，将守法诚信评价等级作为审查的重要依据，据实出具相关证明。