上市公司业绩最直观的体现,是在营收、利润等财务报表中,而现金分红、机构持股数量、股东增减持、高管薪酬等数据则起到了佐证作用。从2016年的数据来看,绝大多数鲁股都进行了现金分红,高管薪酬较往年有所上升,产业资本流出也较2015年大幅下滑,更真实地反映了山东上市公司业绩的好转,而金融机构的选股偏好更体现了市场对我省优秀制造业公司的信心。 

　　近七成鲁股有现金分红 

　　近期证监会多次强调,要鼓励上市公司完善分红制度和加强监管“高送转”。在这样的背景下,明确分红送转的山东上市公司达到122家,占比高达69%。更令人瞩目的是,这122家企业全部有现金分红,另有20家企业还转增股份。

　　现金分红方面,每10股分配现金红利超过10元的鲁股有1只,超过5元的有8只,超过1元的鲁股达到66只。具体到个股,步长制药遥遥领先,该公司拟向全体股东每10股分配现金红利16.14元(含税,下同),共计派发现金红利11亿元。其后的是东阿阿胶、石大胜华和晨鸣纸业,每10股分配现金红利分别是9元、6元和6元。上述4家公司2016年业绩均不错,步长制药、东阿阿胶和晨鸣纸业的净利润均在10亿元以上,石大胜华2016年净利润同比大增286%。

　　在鼓励现金分红的同时,监管部门近期高度关注上市公司热衷的高送转,因此转增股份较往年有所“退热”。每10股转增股本10股以上的股票仅有9只,转增股份最多的三只股票分别是山东华鹏(10转增16股)、万润股份(10转增15股)和瑞康医药(10转增13股)。此前提出要每10股转增30股的合力泰,日前对利润分配方案进行了修改,变更为每10股转增10股。

　　◎现金分红 

　　分红送转力度大:

　　明确分红送转的山东上市公司达到122家,占比高达69%。这122家企业全部有现金分红,另有20家企业还转增股份。

　　个股现金分红前三名:

　　步长制药、东阿阿胶、石大胜华、晨鸣纸业

　　转增股份前三名:

　　山东华鹏、万润股份、瑞康医药

　　机构扎堆东阿阿胶 

　　随着2016年年报披露完毕,机构进出路径也公布于众。被视为市场风向标的社保基金格外受到关注,其大多选择业绩良好、增长稳定的绩优股。年报显示,共有39只鲁股获社保基金持股,其中最受青睐的3只是青岛海尔、海信电器、万华化学,持仓市值均在5亿元以上,分别达到9.18亿元、8.03亿元和5.6亿元。

　　其他机构方面,最受基金机构欢迎的3只鲁股是东阿阿胶、山东黄金和万华化学,参与基金家数均超过200家,持仓市值均在30亿元以上；最受保险机构欢迎的3只鲁股是东阿阿胶、青岛啤酒和万华化学,持仓市值均超过8亿元；最受券商集合理财计划欢迎的3只鲁股是东阿阿胶、歌尔股份和新潮能源,持仓市值均在7亿元以上。

　　纵观所有鲁股,东阿阿胶无疑成了“香饽饽”。wind资讯显示,共计有296家机构持有该股股票,持股数量达3.26亿股,占流通A股比例49.86%,市值高达215亿元。

　　◎股票受欢迎程度 

　　最受社保基金欢迎前三名:

　　青岛海尔、海信电器、万华化学

　　最受其他基金欢迎前三名:

　　东阿阿胶、山东黄金、万华化学

　　最受保险机构欢迎前三名:

　　东阿阿胶、青岛啤酒、万华化学

　　最受券商机构欢迎前三名:

　　东阿阿胶、歌尔股份、新潮能源

　　产业资本减持大幅下降 

　　上市公司重要股东及高管是对企业经营状况最了解的群体,因而他们对于企业是否有信心,最直接的体现就是对本公司股票的增减持情况。根据变动截至日期统计,2016年共有111只鲁股重要股东在二级市场有交易行为,其中,40只鲁股总体增持,68只总体减持,3只总体持平。整体而言,产业资本继续外流,减仓参考市值65.31亿元,但远低于2015年的150亿元。

　　其中,东阿阿胶、恒顺众昇、新潮能源等40只个股的重要股东,全年累积净买入股份数超过5.24亿股,增持市值68.38亿元。与2015年股市大幅波动迫使上市公司重要股东增持“护盘”相比,2016年部分增持行为含有稳固控股权,抵御“野蛮人敲门”的意味。截至2016年底,通过数次增持,大股东华润对东阿阿胶的持股占总股本的27.8%,稳固了其大股东地位。

　　另一方面,东港股份、联创互联重要股东在二级市场减持股份数分别达到4750万股、5894万股,套现17.31亿元、15.78亿元,神思电子、共达电声、东诚药业等5只鲁股的重要股东减持市值超过5亿元。共计有33只鲁股的重要股东减持市值在1亿元以上。

　　◎高管报酬 

　　前三名高管年薪总和:

　　9家超过500万元

　　12家低于50万元

　　高管年薪总和前三名:

　　步长制药、鲁泰A、万华化学

　　高管报酬稳中有升 

　　从披露的高管报酬数据来看,2016年,前三名高管报酬超过500万元的鲁股达到9只,明显高于去年同期的3只；前三名高管报酬超过100万元的有103只,比去年多11只；前三名高管报酬低于50万元的有12只,比去年少4只。

　　具体来看,步长制药遥遥领先,前三名高管报酬总额达到1311万元,鲁泰A和万华化学位列二三位,分别是1078万元和972万元。报酬最低的三只股票分别是园城黄金、孚日股份和隆基机械,前三名高管报酬分别仅有17万元、28.3万元和28.8万元,数据显示,这三家企业高管报酬历年来均不高。