新华网济南3月19日电（张建波） 3月17日，山东省公务员局考试录用处召开新闻发布会，介绍了2017年山东省公务员四级联考工作总体情况，以及2017年山东省直机关及直属单位公务员招考相关具体情况。

　　 2017年，山东省省、市、县、乡四级联考共面向社会招考公务员和参照公务员法管理工作人员8379名。其中，省直机关及直属单位招考663名、省以下垂直管理机构593名、市级机关982名、县级以下机关6141名。网络报名时间为2017年3月23日至3月26日，公共科目笔试时间为4月22日，公安专业科目和“三农”工作基础知识考试时间为4月23日，面试将在6月中下旬进行，录用工作预计在7月底前基本结束。

　　 据山东省公务员局考试录用处处长王志敏介绍，2017年山东省公务员招考工作主要有四个特点。一是严把公务员队伍入口诚信关。为严防借用高科技手段作弊，2017年的公务员笔试阅卷将增加雷同答卷甄别环节，对记入全国公务员考试录用诚信档案库的，视情节轻重，做出5年或长期不得进入公务员队伍的处理。二是加大基层政策倾斜力度。山东省直机关除特殊职位和专业性较强的职位外，原则上用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；加大本土优秀人才选拔力度，对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，今年编制专项招考计划199个，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的本土优秀人才。三是建立面向残疾人招录公务员长效机制。2017年全省共编制定向招录残疾人职位10个。四是进一步提升分类分级招录工作水平。在申论考试使用A、B、C三类试题的基础上，对公安机关执法勤务职位加试了公安专业科目考试，对乡镇机关面向本土优秀人才职位加试了“三农”工作基础知识。同时，积极探索构建公务员分类考试框架，建立了审计机关审计人员山东省级统一招录机制，由全省统一确定招录政策、设置职位资格条件、发布招考简章、公示拟录用人员名单，为审计机关深入推行分类招录提供体制机制上的保障。

　　 据悉，2017年山东省直机关及直属单位公务员招考公告，公安、审计、地税等系统的招考简章和17市招考公告，将分别在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）“考试录用公务员专题”和各市公务员主管部门网站正式向社会公布，考生可登录相关网站查询招录公告、招录职位、招录政策以及咨询电话等信息。