山东省人力资源和社会保障厅消息，2017年山东省公务员招考工作即将全面启动。省直和17市公务员招考公告将于3月中下旬统一发布，网上报名时间初步确定为3月23日至26日，笔试时间确定为4月22日，面试将在6月下旬组织。

　　作弊将面临更多惩戒

　　据了解，今年山东省的公务员招考将本着依法、公平、科学、安全的原则，重点针对目前公务员管理工作中存在的突出问题，采取措施、加以解决。一是加大打击公务员考试作弊力度。对严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为，记入公务员考试录用诚信档案库，分别给予五年和长期记录。并在此基础上，把公务员考试录用诚信库纳入全省信用信息系统，以形成全社会对失信行为的约束和惩戒合力。

　　降低基层公务员招考门槛 本土考生受惠政策多

　　针对乡镇机关招人难、留人更难的实际问题，在继续采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等降低进入门槛措施的基础上，进一步深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革。对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，拿出专项计划指标，采取加试《“三农”工作基础知识》的办法，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员，重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员，为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。

　　建立定向招录残疾人公务员长效机制

　　根据中组部、人社部等部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》和我省《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》，在总结2016年省残工委成员单位招录残疾人公务员试点工作经验的基础上，将完善定向招录残疾人公务员政策。科学合理设置职位资格条件，适当降低开考比例，创造无障碍考试环境，并扩大省直机关招录残疾人公务员范围。同时，加强公安机关人民警察省级统一招录，对面向社会公开招考的执法勤务职位加试公安专业科目笔试，各级公安机关招录公务员面试由省级统一组织。初步建立审计机关审计人员省级统一招录机制，全省统一确定招录政策、设置职位资格条件、发布招考简章、公示拟录用人员名单，为审计机关推行分类招录提供体制机制上的保障。