本报讯(全媒体记者 秦臻 通讯员 李桂英 李玉琦) 春节过后，随着外来务工人员返城高峰的到来，找工作的人陆续增多，一些不法分子也开始利用招聘来骗取钱财。虽然绝大多数骗局都很老套，甚至漏洞百出，但仍旧有人会被蒙蔽双眼。

日前，家住城区的小张在家上网时看到城南一家建筑公司找质检员的信息，其便与对方联系，对方让其直接到公司设在新南环附近的招工处参加面试。小张来到招工处，顺利通过了面试，招工处工作人员以缴纳体检费、购买工作服等费用后才能正式上班为理由，让小李缴纳1200元。然而在小张缴纳了费用后，到了公司通知的上班时间却与对方失去联系，招工处也人去楼空，小张发现自己上当受骗了。

引黄灌区派出所民警结合往年发案情况，梳理出四个常见“招工陷阱”。一是“张贴广告”招聘诈骗。犯罪分子在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事，吸引诚聘人员;二是“媒体网络”招聘诈骗。犯罪分子通过在一些小报、招工网站发布虚假招工信息，诈骗务工者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财;三是“非法中介”招聘诈骗。在“招聘公司”的保护下，犯罪分子骗取务工者信任，与务工签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃;四是“找硬关系”招聘诈骗。犯罪分子谎称关系广、能力强，可以为务工者打通关系找工作，再以花钱打点的名义骗取钱财。

针对往年打工被骗案例，办案民警分析，外出打工人员被骗有三个共同特点：一是招工诈骗案件高发态势明显。其中网络、手机短信招工诈骗案件占招工诈骗案件的比例不断升高，随着网络的普及，网络招工和短信招工诈骗将有可能逐步替代传统的张贴小广告的招工诈骗。二是利用电话、网络作案更具有欺骗性。网络招工诈骗作案的手段比起在大街小巷到处张贴广告，要高明得多，成本更小且迷惑性更大，作案更隐蔽。案犯在网络上留下联系电话守株待兔，待受害人上钩后，作案人会以种种理由为借口，步步设计陷阱骗取钱财。但作案的实质部分均与之前的招工广告大同小异。但由于是在知名网站上发布广告，则更具欺骗性。三是侵害对象以青年为主。此类案件的受害者，男性占多数，年龄主要集中在30—50岁。受害人多为急需外出务工的农民工，急欲找工作而极易被此类虚假广告所骗。而案犯则是利用网络发布广告信息，无须审核特点实施作案。

据了解，有些打工人员不注重签订书面合同，仅与用工方口头达成简单协议，是进城务工人员常见的做法。这导致在他们的权益受到侵害时，因用工方故意刁难，不予认可口头约定，而难以拿出有效证据进行维权。

在此，引黄灌区派出所提醒广大务工人员应与用工方签订一份书面合同，明确双方权利义务，特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款，用工方的各种口头承诺也应一并写进合同。这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。