临近春节,针对拖欠农民工工资频发的问题,即墨市人社局多措并举保障农民工工资支付,维护劳动者的合法权益。
强化政策法规宣传,提升群众法制意识。一是通过即墨市人社局网站、人社之窗微信等新媒体,对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法规进行广泛宣传,帮助民工提高依法维权意识和能力。二是主动上门宣传,即墨市人社局安排专人深入全市36个重点企业开展综合服务工作,了解企业的经营状况、用工参保情况,尤其是工资发放情况,指导企业建立健全劳动合同管理制度,规范用工行为。三是深入街道社区,发放、张贴宣传资料,向群众宣传维权的途径和方式,累计发放相关宣传资料21000余份,接受咨询3600余人次。
强化监督,加强法制保障。一是严格落实“三制”(用工实名制、一级承包商负责制、属地责任制)、“两金”(工资保证金、应急周转金)、“一罪”(拒不支付劳动报酬罪),给欠薪高危企业戴上“金箍”,严格依法处置欠薪问题。二是健全农民工工资争议案件“绿色通道”。市人社局开辟民工欠薪案绿色通道,涉及农民工工资案件及时受理,速查速究。
严格执法,强化案件查处。严厉查处非法用工、无故拖欠克扣职工工资等违法行为,组织区域内建筑行业开展自查自纠。在处理农民工维权案件时,采取简化立案手续,缩短办案时间,督促用人单位依法与劳动者签订合同,办理用工登记；对近几年欠薪问题比较突出的建筑工程领域,尤其是房地产建筑行业的农民工工资支付情况进行全面细致有重点的排查,梳理存在的问题并提出整改意见。
今年以来,市人社局共受理农民工工资拖欠投诉案件31件,涉及人数127人,结案率达到100％；受理劳动争议案件13件,其中通过调解处理12件,不符合受理条件的1件,立案后结案12件,涉及劳动者34人,涉案金额30余万元,全部按期结案；共查处拖欠农民工工资的用人单位3家,责令支付拖欠农民工工资17万元,涉及劳动者24人；其中移送司法机关2起,涉案金额20余万元,有效地维护了农民工的合法权益。
王洪礼