□本报记者王德鹏本报通讯员刘海云段慧玲

　　 在今年10月举行的第68届德国纽伦堡国际发明展上，景津环保股份有限公司获得展会金奖，在参展的28个国家和地区企业中脱颖而出。

　　 这个昔日生产压滤机配件的作坊式企业，如何成长为压滤机国家标准主起草人，生产的压滤机远销123个国家和地区，连续14年产销量全球第一？景津环保股份有限公司董事长姜桂廷给出了答案：“这源于我们坚持将创新文化融入到生产、销售、服务的各个环节，为客户考虑一切，客户所需就是我们创新的动力所在，想客户所想，急客户所急，即时创新解决客户所有问题。 ”

　　 今年初，公司在与天津柯莱恩精密机械有限公司合作过程中，客户反映滤板过滤用水量大、时间长，姜桂廷了解情况后，立即派相关负责人赶赴天津解决问题，现场改单孔入水为双孔循环，节水三分之一，污水处理费用也减少了三分之一。

　　 景津环保秉承“从不满意的客户身上学到的东西最多”“做又好又不贵的产品，引领行业发展”的经营理念，经常“缠着”客户，让他们提意见。“景津能有今天，与能从客户身上学到东西有很大关系。 ”姜桂廷说。

　　 除了外部借力，景津环保也在不断探索从内部挖潜。 2010年开始，公司开展“合理化建议奖励”活动，对职工提出的所有建议和意见，只要对公司的发展有促进作用，最低奖励20元；对公司效益有显著提高的，根据效益大小奖励，上不封顶。截至目前，公司已收到合理化建议1295条，采纳实施404条。 2015年度公司节能降耗1200多万元，奖励职工140多万元。

　　 提高员工知识素养，景津环保鼓励广大职工继续接受再教育，公司为他们报销学费，并且每月对取得本科和研究生学历的职工发放30元到120元的学历津贴。

　　 “要想长远发展，永远是客户第一。必须加强学习，即时创新，千方百计为客户考虑。 ”在姜桂廷的带领下，日益形成“公司为客户考虑一切，领导为员工考虑一切，员工为企业发展考虑一切”的三位一体理念，塑造了和谐共赢的企业文化、职工文化。