每逢年末，有些忙碌了一年的农民工却为讨不着的薪水发愁。为了做好今年年底的农民工工资支付工作，13日，省人社厅召开春节前保障农民工工资支付工作视频会议。从会上获悉，我省最近将印发《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，明年1月起正式实施。对拖欠农民工工资违法情节严重、拒不整改的企业，在依法处理的同时，将纳入违法失信“黑名单”。

　　“不能年年清，年年欠。要从机制上解决农民工欠薪问题。”会上，山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰表示，维护农民工工资报酬权益，是重大的民生问题。尤其是情节严重、拒不整改的企业要按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，及时向社会公布，并纳入违法失信“黑名单”，强化部门联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。

　　据了解，今年8月，省政府办公厅印发《关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，从强化工资支付和拖欠清偿责任、全面实施“一书两金一卡”制度、依法严惩拖欠工资违法行为、改进建设领域支付管理和用工方式、加强责任落实等方面，提出了9项创新举措。目前，我省开展了两次农民工工资支付专项检查，共追发农民工工资待遇9.21亿元，处置群体性事件188起，曝光用人单位88家。

　　值得注意的是，工程建设领域的深层次矛盾还未有效解决，依然是发生欠薪的重灾区。据韩金峰介绍，一些工程项目建设资金不到位即擅自开工建设，施工企业压价竞标、垫资施工现象仍然普遍，挂靠承包、违法分包、层层转包、自然人承包等问题仍然屡禁不绝，一旦发生资金链断裂或者出现工程款结算纠纷，农民工容易成为直接的受害者。以济南为例，全市共有农民工203万人，其中，建筑业领域农民工约有61万人，占农民工总数的30%。

　　随着元旦、春节临近，预计拖欠农民工工资问题将进一步凸显，保障农民工工资支付工作面临的形势比往年更加严峻，任务更加艰巨。11月29日，我省十二部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，对开展专项执法检查作了全面部署。

　　将建筑市政、交通、水利等建设施工企业，加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业，以及钢铁、煤炭等产能过剩行业作为检查重点，组成联合执法检查组，集中开展全面排查。

　　今年，我省把治理拖欠农民工工资情况列为综合治理考评的重要内容，尤其加大了对政府投资工程农民工工作支付情况的考核力度。

　　农民工遇到拖欠工资的行为该如何讨薪？据介绍，农民工可以向劳动监察部门进行举报投诉。会上了解到，今年，人社部门将加大对欠薪违法行为的劳动保障监察执法力度。对农民工举报投诉或检查发现的拖欠农民工工资问题，要及时立案，纳入劳动监察执法程序，依法快速处理。对逾期不支付的，要依法责令加付赔偿金，并处以罚款，拒不支付的，要移交法院强制执行。

　　此外，将进一步畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，对农民工申请仲裁的欠薪争议案件，要优先受理、优先开庭、及时裁决。对涉及10人以上的集体欠薪争议，要当天立案、尽早结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，仲裁委员会主任要挂牌督办。对事实清楚、权利义务明确的案件，要适用简易程序快速处理；对符合裁决先予执行条件的案件，可以根据农民工的申请，裁决先予执行，帮助农民工尽快拿到被拖欠的工资。要继续通过流动仲裁、设立派出仲裁庭、协调法律援助机构设立法律援助点等方式，为农民工维权提供便捷服务。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 周国芳 通讯员 范粟）