本报青岛 12 月 2 日讯 （记者 吕璐） 2日， 青岛市发布新政， 加快科技创新高层次人才引进。 团队将根据水平认定为顶尖、 杰出、 领军三个层次。全职引进的团队最高可获500万元的生活补贴； 人才团队最高可获一亿元的综合资助， 支持开展科研开发等。

　　2 日， 青岛市科技局发布《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法 （试行） 》 。 在引进的团队认定方面， 根据带头人创新水平认定， 分为顶尖、杰出、 领军三个层次； 团队类别包括科技创新、 科技创业两类； 团队基本要求包括团队成员之间至少两两合作三年以上， 博士学历或正高职称占一半以上， 主持过重大科研项目或掌握产业领域关键核心技术等。

　　创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式， 团队带头人及核心成员须签订不少于三年的聘用 （劳动） 合同。 全职引进的团队， 带头人及至少两名核心成员须全职。 柔性引进的团队， 带头人可兼职， 团队至少两名核心成员须全职。

　　创业类团队须全职引进， 团队带头人初创期持股比例不少于30%且为第一大股东， 带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%。 带头人 （顶尖团队带头人除外） 及核心成员中至少两人须全职。

　　对团队的资助政策上， 包括生活补贴、 综合资助两部分。 生活补贴是给予团队带头人改善工作、 学习、 生活条件等， 对全职引进的， 按三个层次分别对应 500 万元、 200 万元、 100万元； 对柔性引进的按有关比例给予补贴， 每年分别最高200 万元、 80 万元、 40 万元。 综合资助是支持开展科研开发、 团队建设、 研发平台等，按 照 评 审 结 果 给 予 1 0 0 0 万元—1 亿元， 根据项目进展分期拨付。