半岛记者　肖玲玲

　　11月27日,记者从市人社局获悉,日前由市委组织部、市人社局会同有关部门制定的《青岛市人才服务提升行动计划(2016～2020年)》(以下简称《计划》)已正式发布实施。明确了未来五年本市人才服务体系建设的主要目标,并指出到2020年,全市规范化运营的人力资源服务企业达到600家以上,引进10家以上具有国际先进水平的人力资源服务高端企业,全市人力资源服务业人才队伍突破1万人等等。

　　明年底建成全市统一的

　　网上人才服务大厅

　　《计划》明确了未来五年青岛市人才服务体系建设的主要目标:到2020年,人才公共服务更加完善,人才社会化服务快速发展,人才服务的标准化、信息化、专业化、产业化、社会化和国际化水平显著提升,初步建立起体制健全、政策配套、功能完善、服务规范的人才服务体系,人才服务水平国际知名、全国领先。同时,围绕提升人才服务能力和水平,提出实施人才服务“六化”建设。

　　首先,全面推行人才公共服务标准化,到2017年底,建立人才公共服务标准体系,服务提供更加规范。同时,深入推进人才公共服务信息化,实施“智慧人才”工程,到2017年底,打造形成全市统一的网上人才服务大厅；建立人才信息交换共享机制；构建全市统一、业务协同办理、信息共享的人才公共服务网络,并建立跨部门信息共享机制；构建全市统一的人才基础信息数据库；逐步推进包括网上平台、移动终端、自助终端等多方式的人才公共服务信息化,人才服务更加便捷。

　　打造一流的人力资源

　　服务产业园区

　　另外,创新实施高端人才服务精细化,建立“五个一”服务新模式,通过启用一个服务热线,设立一个高层次人才服务专窗,对高端人才发放一张服务绿卡,开辟一条服务绿色通道,搭建一个人才信息系统,并通过引入社会化服务力量,为高端人才提供个性化、精细化服务。畅通高层次人才服务绿色通道,推行高层次人才绿卡服务模式,通过健全部门分工合作、协调运转机制,整合高端人才服务资源,为高层次人才提供快捷高效的服务。创新高端人才政策和服务,包括推进“外国人就业许可”和“外国专家来华工作许可”两证整合,加大高端人才住房保障力度和完善高端人才社会保险等。

　　同时,大力促进人力资源服务产业化,加快形成一批实力雄厚、核心竞争力强的人力资源服务企业集团。支持人力资源服务企业开展自主品牌建设,对获评市级、省级相应品牌的分别给予奖补。到2020年,全市规范化运营的人力资源服务企业达到600家以上,打造2个以上国家级、5个以上省级知名品牌。引进10家以上具有国际先进水平的人力资源服务高端企业。全市人力资源服务业人才队伍突破1万人。2017年底,力争将青岛国际人力资源服务产业园建成国内一流的人力资源服务产业园区。

　　发展“一谷两区”

　　三个海创基地

　　《计划》中还明确,将积极推动人才服务社会化。大力推进政府购买人才服务,在人才培养、评价、引进、配置和使用等环节积极引入社会力量,提高服务的市场化、专业化程度。充分发挥行业协会和社会团体作用。同时,加快推进人才服务国际化。围绕青岛实施国际城市战略,实施人才栖息环境改善工程,满足国际化人才对居留、工作、生活等方面的需求。打造海外人才创业创新平台。建设西海岸新区国家级引智示范区,打造国外高层次创新创业人才集聚区。建设海洋人才创业中心和海洋人才市场,发展“一谷两区”三个海创基地。