2017年国家公务员考试笔试于27日落幕。据了解,今年参加国考的人数为148.63万人,平均每55个人录用1人。而此前,2015年和2016年国考的报名人数分别为140.9万和139.46万,这意味着,本次国考报名人数,在连续两年降温之后再度反弹。专家分析,这与毕业生人数的不断增加以及基层公务员待遇不断提升等因素有关。

　　在山师大考场，考生们排起了长队。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周青先 摄

　　在山师大考场，考生们排起了长队。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周青先 摄

　　省级考点缺考率高

　　有的能达到五成

　　人社部数据显示,截至国考报名审核结束,共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,较去年的139.46万人增加了9.17万,同比增加6.58%。而今年中央国家机关招录的人数为27061人,在报考的考生中,每55个人录用1人。据了解,国考报名已经连续9年在百万人以上,其中2014年度国考报名人数达152万人的峰值,2015年和2016年国考的报名人数分别下降至140.9万和139.46万。这意味着,本次国考的报名人数,在连续两年降温之后再度反弹。

　　据统计,今年选择在山东考区参加考试的考生共有95751人。本次国考招录,全省在济南、青岛、淄博、烟台、济宁、泰安六市设置考区,共有144个考点,3200个考场。记者了解到,27日上午《行政职业能力测验》科目,山东共有12700人缺考；下午《申论》科目,缺考13800人。联创世华首席专家孙建鹏介绍,根据数据统计,今年的整体缺考率接近常年,但不同层次的考点缺考率不同,省级考点缺考率高,一般为30%左右,有的甚至高达50%,而地市级的缺考率较低,一般在10%左右。

　　在济南公路技师考点，考生们排起了长队。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周青先 摄

　　“省级以上岗位,大部分是北京中央部委的岗位,本身竞争就非常激烈,很多考生对此望而却步,还有很多外省岗位,有些抱着打酱油心态的考生,也会选择这样的岗位报考。另外,省级以上岗位大部分要求两年以上工作经验,在职人员比例很大,一旦有其他事情,对国考抱的希望也不大,放弃国考顺理成章。”孙建鹏介绍。

　　就业形势严峻

　　助推国考升温

　　谈及今年国考报名人数的反弹,孙建鹏分析,应届毕业生人数的增加是一个重要原因。他介绍,从2009年开始,高校毕业生人数一直上涨,到2016年,达到历史新高,约有765万人,比去年增加了15万人,官方预计2017年还会增加。记者在采访中了解到,面对严峻的就业形势,不少应届毕业生会为自己的未来选择多条道路,除了考研,还会选择考公务员、事业编等。

　　此外,近年来,基层公务员的待遇也在不断提高。“目前来说,整个社会的导向在呼吁提高公务员的待遇,拓宽晋升渠道,国家也在着手稳步推进相应的政策。”据介绍,经过前两年大力度的反腐,虽然公务员报考出现一些降温,但随着毕业生对国家公务员这一工作认知的深化,加上这一工作本身较高的社会地位和工作上的稳定性,也在不断吸引着考生前来报名

　　近年来,公务员的职业幸福感一直稳居前位。今年6月份,在北京发布的《就业蓝皮书》调查显示,2015届大学毕业生的就业满意度为62%,毕业半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高(本科为72%,高职高专为70%),在所有就业通道中,满意度排在前列,而在“民营企业/个体”的就业满意度最低(本科为59%,高职高专为58%)。在采访中,很多考生也表示,“公务员是一份比较稳定的工作,并且具有比较完善的福利保障。”

　　延伸调查

　　公务员岗位也像一座“围城”

　　月工资4000元不少年轻人想离职

　　“越来越像鸡肋。”提起现在的公务员工作,27岁的刘洋(化名)这样形容。四年前,马上面临研究生毕业的她和众多考生一起,走进了国家公务员招考考场。经过千军万马争过独木桥一样的选拔,刘洋进入了东南沿海某省份省直机关单位。从她正式到单位报到那一天算起,三年时光已经匆匆而过。而现在,刘洋对于是否更换工作有些摇摆不定。

　　一个月里

　　加班的天数有一半

　　刘洋工作后倒是没有不适应的情况发生。“一个月里加班的天数差不多有一半。”提起工作的节奏,刘洋告诉记者,确实有个别公务员岗位比较悠闲,但是自己所在的单位并不是这样,“单位一共只有几十个人,处理的事务却非常繁杂,其实人手特别紧张。”刘洋说,如果碰到有同事出差,她更会忙得晕头转向,“前一阵有个调研项目,只有处长、科长和我留在单位,其他人都出差了,他们的很多事情都需要由留在单位的我来完成。”

　　在所有工作事务中,刘洋说最常处理的是写报告。“公务员工作性质就是这样,无论任何事情,都要写成书面材料。”而一份这样的报告,刘洋写完要给科长看,科长看完处长看,最后还要局长看。“每次都得提前几天写完,才能给领导留出足够的时间审核。”刘洋说。不过,值得庆幸的是,刘洋所在的部门属于业务部门,接触的都是该领域的核心事务,这让刘洋对工作多了几分耐心。“单位有一个国内排前五名的名校研究生,来了以后就负责给领导安排车辆、联系会议之类的,很琐碎,基本荒废了专业能力。”刘洋惋惜地说道。

　　相对于其他单位,有时公务员工作要求更加严苛。今年夏天,一次强台风席卷东南沿海,尽管当地很多学校和单位都停课、休班,刘洋的领导却始终没松口第二天可以不去上班。顶着狂风大雨,刘洋在路上走了一个多小时,都没有找到公交车和出租车,“有些家离单位近的,就准时去上班,领导在工作群里表扬,大家都跟着点赞。”

　　与同学相比

　　公务员工资并不高

　　尽管工作中有很多不顺心的事情,刘洋最大的不满还是工资。刘洋坦称,现在每个月工资刚够4000元,一年到头所有工资、季度奖、年终奖、补贴等加一起,也就70000元左右。而刘洋工作所在的城市,房价一直都非常高,即使比较偏远的小区,最便宜的房价基本也维持在20000元/平方米以上。

　　让刘洋尤其在意的是,工资上涨的空间非常小。“单位里入职七八年的人,每个月也就比我多拿200来块钱。”刘洋说,这些年来单位招录的几乎都是名牌大学研究生,与他们的同学收入水平相比,这份收入确实非常一般。“因为收入低,最近这两年从单位离职的年轻人也不少。”

　　刚入职的时候,刘洋都是租房子住,和别人一起合租两室一厅,刘洋需要负担房租1000多元,再加上生活中杂七杂八的开销,年底几乎没有余钱。不过,自从去年开始,刘洋搬进了省直机关公务员公租房,是一个40平方米左右的单身公寓,距离工作单位50分钟左右的公交车程,每个月租金加物业费500多元,生活压力一下子小了不少。“没有灰色收入,福利也基本不发。”刘洋说,现在到企业调研,到企业餐厅吃饭、用他们的车都要单独付费,单位内部也会对工作人员廉政执法情况进行监督调查。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 郭立伟 陈晓丽 实习生 胡顺天）