潍峡路是从潍坊中心城区到峡山生态经济开发区的必经之路,靠近峡山主城区,路东侧有一片错落有致的深棕色现代住宅社区。走进社区,有52栋多层住宅楼,商业广场、休闲娱乐广场、超市、门诊等服务设施应有尽有。三年前,这里还只是一个名为庞家山后村的旧村庄,没有硬化路、不通自来水、时常停电,几十年少有变化。

“拆迁时候很多村民有意见,怕没房子住,现在有了这么现代化的社区,大家都很满意。”庞家山后村村民刘秀琴告诉记者。正是有了包靠这个村的党员干部陈家新的带病工作,村子的拆迁重建工作才得以顺利进行。

峡山区党工委书记马清民告诉记者,峡山是县级单位、开发区管理体制,发展处在重要关口上,人员少但事情多,一个部门对着上级十几个部门,全体党员干部必须以一当十、奋发拼搏,以“功成不必在我”的思想追求,以“功成必定有我”的现实干劲,在其职、谋其政、有作为。

去年6月,因主城区建设发展需要,峡山区决定对庞家山后村实施搬迁。一直到临近春节,搬迁工作仍没有收尾。不少人提议先过年,工作等等再说。但包靠这个村的党员干部陈家新却认为,加快发展,必须争分夺秒。

陈家新带领工作组继续坚守,终于在年三十那天办完所有的协议签订、资金兑付、钥匙交接等手续。等回到家里,陈家新已是腰疼得直不起来,长时间的体力超支,让他腰间盘突出,在治疗过程中又因药物过敏,导致皮肤溃烂,血水直流。

峡山区水库管理局党员邵长林,父亲两次脑血栓住院,他把老父亲送到医院后就匆匆赶回工作；市场监督管理局党员李彦青,心脏不好,仍坚持工作,晕倒在工作岗位；社保中心党员岳玲,动员包靠的搬迁村搬迁,苦口婆心。有一户村民,她与同事去了近300次才把工作做通……　　　

正是有了这些党员干部的不懈努力,才有了峡山区如今的优异成绩。

为加强党建工作,峡山区将每个月的25日设为党员活动日,区党工委书记马清民带头上阵,各级领导干部到全区277个村里讲党课。这一天,峡山所有的基层党支部都会结合本村实际,同步开展组织生活、阳光议事、扶老助残、党费集中收缴等活动,在普通党员中产生很大反响,大家积极参加。峡山区王家庄街道朱子一村年龄最大的党员81岁,有近50年的党龄,每次活动日都不缺席。很多在外地打工的党员,每次也是提前赶回村里。

在峡山各村居办公室,显要位置均能看到“党员先锋榜”。岞山街道颜家庄村党员黄建成,自家搞观赏树苗富起来后,又帮着三家农户发展观赏苗木走上致富路。他胸戴红花的照片登上了村里的“党员先锋榜”,在全村20多名党员中作出了表率。

为保护库区水资源,太保庄街道党委书记栾贵成连年在“保水护水”行动中亲力亲为,参加过全天候监控、执行过24小时巡逻。辖区内80个村庄,他村村到、户户讲,用踏实的作风感动群众,先后迁移水库沿岸坟墓1300余座,依法取缔污染性养殖场、饭店20余家,妥善关停小污染企业56家,保证了峡山水库在大旱年景仍保持在III类水质标准以上。

设置“党员先锋榜”,是峡山在全区9762名党员中实施“十百千万”计划的重要组成部分,此举教育引导党员争做“四讲四有”合格党员,争当千名党员先锋,争创百名峡山先锋,选树十二名峡山榜样,打造先锋谱,当好示范者。

峡山区用“制度到位”激励党员干部争先进位,峡山对党员日常量化赋分,实行积分制管理,根据党员参加“三会一课”、承诺践诺、为民奉献等实际情况,每月一赋分、每季一小结、半年一点评、年底总结表彰,解决了党员日常管理组织难、评价难的问题。

峡山区把277个行政村划分为26个新型农村社区,同步建成26个党群服务中心,下沉党建资源,将广大党员干部推到基层一线,既方便服务民生,也让党员得到锤炼。配合“三问大调研”“联系群众月”“三访连民心”等系列活动,区街两级632名干部下沉到一线,走访群众4.9万户,了解群众诉求523个,征集意见建议511条。

各社区党群服务中心创新制定“即时办理、代为办理、指导办理”三张服务清单,梳理出48项便民服务事项,为群众提供定点服务、“菜单”服务,先后办理群众委托事项3.4万件,解决疑难问题1400余件,群众满意度达到98%以上。

“没想到社区服务这么到位,多亏他们帮我,这么快就办下‘五保’手续。”59岁的岞山街道营辉社区居民张泽坤讲述了自己亲身经历的一件事。他因为身体残疾,家庭条件差,符合“五保户”条件,但因未满60周岁,迟迟不能办理。营辉社区工作人员主动到他家了解情况,在得知张泽坤属于伤残军人,拥有提前办“五保”的资格后,立即帮他整理档案材料和办理手续,让他当季度就享受到“五保”待遇。

党员干部下沉社区,促使党员工作作风有了转变,主动服务蔚然成风。以前“坐等上门”,现在“进居入户”,“群众动嘴、干部跑腿”成了新常态,打造了一支“说了就办、定了就干、干就干好”的有能力、有责任、有担当的党员干部队伍。近年来,峡山提拔的干部中,具有基层工作经历的达到90%以上。