10月27日,在潍坊市住房公积金管理中心滨海管理部,一摞摞住房公积金缴存使用证明里,异地贷款的材料更加引人注意。就职于山东新和成药业有限公司的张永兴,在滨海缴纳住房公积金,借助异地公积金贷款的政策,成功从滨州市住房公积金管理中心贷款,圆了自己的住房梦。“虽然在潍坊工作,但家人都在滨州,一直想让他们住得更好。住房公积金贷款利息低,每个月还款压力少很多,可是帮了大忙。”张永兴说。

潍坊市住房公积金管理中心滨海管理部主任李晓明说,职工在潍坊滨海区缴纳住房公积金且所购房屋在外地,购房地公积金中心允许办理异地贷款,职工可利用滨海区缴存的公积金进行异地贷款。今年1月至今,潍坊滨海区填写职工异地贷款申请表的有24人,贷款地涉及河南省以及省内淄博、临沂、威海、泰安等市,帮助在滨海缴公积金但在外地购房的职工实现了“住房梦”。

住房公积金制度是我国住房社会保障体系的重要内容,具有强制性、互助性和保障性,是解决员工住房问题的重要手段,建立住房公积金制度是每个单位、每个企业的法定义务和社会责任,潍坊市住房公积金管理中心滨海管理部一直致力于让公积金政策给企业和职工带来双赢。

位于滨海的山东新和成药业有限公司,成立于2007年8月,有职工1700余人。近几年来,该公司在抓好生产经营的同时,把建立实施住房公积金制度作为吸引人才、稳定职工队伍的一项重要举措。

山东新和成药业有限公司规定,凡企业职工只要与企业签订了正式劳动合同,住房公积金与劳动保险等同步缴纳,所有职工都能享受到住房公积金的优惠政策。该公司规定,住房公积金缴存基数不低于文件规定的滨海区最低缴存标准,缴存比例为企业和职工各9%,公司每年都根据上级有关文件精神,调整基数和比例。为了方便职工缴存和使用住房公积金,公司设立了住房公积金业务专管员,负责公司日常住房公积金的汇缴、职工信息维护及支取业务。截至目前,该公司缴存职工已达1507人,缴存额累计达到1500万元。

“根据国家有关规定,住房公积金免征所得税。企业为员工缴纳的住房公积金,可在成本费用中列支,作为企业所得税的抵减项目,给企业带来了看得见的实惠。”山东新和成药业有限公司公积金业务专员告诉记者,由于企业总部位于浙江,外来省份的年轻职工较多,购房需求较大,住房公积金为缓解职工购房压力起到了重要作用。截至目前,该公司共为143名职工办理购房提取款项123.4万元,为312名职工办理商业住房贷款提取款项243.4万元,为93名职工办理了住房公积金贷款1800余万元。

“企业为员工建立住房公积金制度,体现了企业对员工物质层面的有效激励,维护了员工的切身利益,解决了职工的住房问题,是稳定人心、留住人才的重要形式。”李晓明说,公积金政策传达了对员工的倾心关怀,既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力,也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围,有利于提高员工工作的积极性,企业可以更好地吸引人才,留住人才,提高企业的竞争力,对企业的发展起到推动和促进作用。