每次公务员考试，都会因考生扎堆产生比拼激烈的“明星岗位”——过审人数冠军和竞争比冠军，动辄上千人争一个职位，也有些岗位迟迟难以实现“零的突破”，最终只有三五人报考，甚至因报名人数不足而取消。

　　随着2017年国家公务员考试、济南市市直机关公开遴选公务员考试等考试大幕的拉开，如何选择岗位成为考生伤脑筋的问题。那不同单位的同类岗位怎么选才能提高成功率?什么样的岗位是考生心目中的“香饽饽”?

　　A 大浪淘沙过后寻求更大舞台

　　家在济南市区的公务员小陈自2011年考入商河县某单位政府部门后，就开始了两地分居的生活。五年的时间过去了，随着在职公务员不能参加国考、省考等类考试规定的出台，遴选成为他考回济南市区的唯一选择。

　　从10月11日济南市市直机关公开遴选公务员报名开始，小陈就为选职位伤透了脑筋。“参加遴选考试和当初刚进入公务员队伍时的心态有很大不同。那时是‘大浪淘沙’，一心想先进入‘体制内’，成功率是第一位的。而参加遴选的机会难得，不仅要考虑成功率，还要考虑长期发展，尽可能地选一个好单位。”小陈说，刨除竞争因素，他最想报的是市委政策研究室(改革办)的综合文稿起草职位。“我挺喜欢写材料的，觉得自己有些底子，但考虑到这个职位的重要性，报考的人数肯定不少，所以最后就放弃了。”与小陈预测的一致，截至10月14日16时，该职位的报名人数已达154人。

　　“如果我已经在济南市区单位工作，那选择时可能更愿意给自己找一个好的平台。”想尽快回到济南发展的小陈优先考虑胜算大些，工作起来也轻车熟路的岗位，初步选定在市委市直机关工委的综合管理职位、市人力资源和社会保障局的综合文字宣传职位和综合文秘职位中挑选。又考虑到专业限制能刷掉一部分人，最终他选择了市委市直机关工委的综合管理职位，与他一同竞争的有20多人。“没想到最终市人社局的综合文字宣传职位报名的只有10人，以为不限专业报名的人会比较多。但又一想单纯写材料是个苦差事，不仅费脑筋，还动不动就得熬夜，所以报的人少吧。”

　　B 岗位条件宽松考生报名扎堆

　　记者从职位要求上看到，济南市人社局的综合文字宣传职位和综合文秘职位都要求大学本科以上学历，对专业并没有限制。而市委市直机关工委的综合管理职位同样要求大学本科以上学历，但专业限制了哲学类、文学类、历史学类、经济学类、法学类、公共管理类，还要求是党员。

　　同样是综合文秘职位，报考市人社局的有25人，而报考市城管局的只有2人，通过审核的仅有1人。既然竞争激烈程度这么低，那为什么不报市城管局的岗位呢?

　　小陈说，一方面可能是城管在公众心目中有一些负面的刻板印象，另一方面是职位的要求高。“我只有本科学历，在最初第一轮考虑时就发现自己不符合岗位条件。”记者发现，市人社局、市国资委等单位的综合文秘职位对专业没有限制，学历要求本科以上，年龄也与大多数职位要求的35岁以下相同，只是要求有两年相关工作经验。而市城管局的综合文秘职位不仅要求专业为语言学及应用语言学、中国现当代文学、新闻学，还要求学历为研究生以上，年龄在32周岁以下，符合条件的人数大大减少，因此只有2个人报名也就不足为奇了。

　　此外市教育局的教育管理职位由于对专业、政治面貌不限，仅要求大学本科及以上学历，年龄在35岁以下，这个仅招2人的岗位引来了200多人报名，成为本次考试竞争最激烈的岗位之一。