8月16日，济南市市中区261名事业编外合同制教师和51名事业编教师的招聘，在育秀小学进行了第一天的现场报名，截止到下午4:30，1500余人完成了现场确认。记者现场采访发现，在编岗和合同制两个报名现场依然冷热对比明显，报名大军中女性化和高学历特征更明显。

　　来自省内各地的应聘者前来现场报名

　　合同制音乐老师一上午才两人报名

　　早上8:30，教师招聘报名开始之前，就有不少应聘者冒着大雨前来排队等候。虽然在本次招聘中，市中区教育局以组团招聘的形式，将各个学校打包安排在不同的教学楼中，但是位于育秀小学南楼一层、二层的报名教室还是早早的排起了队，而这两层分布的都是在编招聘的报名组。不仅如此，与胜利教育集团合同制音乐老师，一上午才有两个人来报名的情况不同，在编小学语文老师的报名现场中，开始报名的头两小时就有50多人完成了现场确认。

　　“我六点二十就到了。”刚拿到教师资格证的小刘，一早就来到了报名现场，她是今年山东师范大学美术专业的应届毕业生，报名开始时，她已经在事业编美术教师的招聘现场等候了许久。小刘说：“因为马上学校要开学了，所以特别希望能尽快找到工作。”

　　为了增加应聘几率，记者在现场遇到不少应聘者，投了至少一个在编岗位和一个合同制岗位。一位毕业于华南师范大学心理学专业的应聘者告诉记者，之前她在外地从事小学语文教育，因为家庭原因想回到济南，在这次报名中，选择了离家近的几所小学，合同制和在编的岗位都报了名。

　　一上午没见几个男生来报名

　　“女多男少”的中小学教师比例，在这次市中区教师招聘的报名现场体现得极其明显。记者在现场几乎没有看到前来报名的未来“男老师”，连在体育老师、数学老师这些岗位的招聘教室中，也满满的都是女性应聘者的身影。

　　今年年初一份关于山东省中小学教师情况的调查中显示，女教师占到教师总数的70%至80%，已属正常现象，而男女教师比例基本均衡，在1∶1到2∶3之间的学校，已属少数。济南多所中小学的男女教师比例已经高达1：10。而基于昨天市中区教师招聘的现场情况，未来这种男女失衡的现状，恐怕不能随着新教师的补充而有所缓减。

　　不少研究生奔着小学老师去了

　　较为严峻的就业形势，让今年市中区教师招聘的现场，来了不少刚毕业的硕士研究生和非师范专业的应届毕业生。

　　“招聘季快结束了啊，挺担心的。”在报名现场的指示牌前，一位刚毕业的研究生盯着教室分布图，目光颇为担忧。她告诉记者，自己是师范院校英语专业的研究生，之前事业编、合同制的岗位都考过，这次虽然招聘的岗位不少，但是自己还是挺担心的。

　　记者在胜利教育集团的报名现场，还采访到一位电气自动化专业的应届毕业生。“我投的是数学老师，”她一边收拾着自己厚厚的报名材料，一边告诉记者，自己家是外地的，选择这个岗位，是想通过这份工作争取留在济南。