日前,济南市2016年度职称评审工作正式开始,企事业单位呈报职称材料时间截止到2016年9月30日。16日,记者从济南市人力资源和社会保障局了解到,与往年相比,今年全省在职称政策上调整较大,济南市也进行了相应“落地”,主要变化有五个方面。

　　变化一:济南首设基层卫生、会计高评委

　　据悉,今年省人社厅首次授权济南市组建基层卫生技术、会计专业两个高级评审委员会,负责济南市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作。

　　变化二:外语、计算机考试不作为必要条件

　　今年省人社厅明确指出,申报中级及以下职称时,对外语和计算机应用能力不作要求。

　　对此,济南市也进行了相应的调整和落地。其中,申报济南市工程技术副高,卫生技术正高、副高,基层卫生技术正高、副高,会计专业副高,中小学教师职务副高职称的,有无职称外语和计算机应用能力考试成绩均可申报。

　　变化三:增加了破格申报人员的业务测试

　　济南市各高级评委会办事机构要结合实际,可采用笔试、面试、答辩等多种方式,做好业务测试工作。

　　变化四:海外高层次人才不受国内任职和年限限制

　　按照规定,从海外引进的高层次人才,不受本人国内任职和年限限制,按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格。

　　变化五:下放高新区中级职称评审权限

　　自今年起,高新区管委会将承接各系列(专业)中级专业技术职务资格的评审和核准,负责所辖范围内的职称评审和资格证书发放工作。