继年初在全省启动非营利性民办学校教师保险与公办教师享同等待遇后,我省又于日前印发了《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(以下简称《意见》),提出了高技能人才培养、评价、交流引进、使用、激励等5个方面18条政策措施。业内人士认为,这对我省职业教育和技工院校的发展无疑是个重大利好,同时也将深远影响当前教育模式和结构,最终也将影响莘莘学子的人生规划。

　　高技能人才缺口很大

　　“今年一季度,企业对高技能人才的求人倍率保持在2以上,高技能人才缺口很大,持续供不应求。企业对无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73,供过于求。”省人社厅厅长韩金峰6月8日在解读《意见》时说。

　　根据新政,“十三五”期间,为打造山东省“金蓝领”培训品牌项目,我省加大对技师培训项目补助标准,技师培训补助标准由每人1000元提高到2000元,高级技师培训补助由每人1000元提高到5000元。

　　技工院校教师，也可评为“教授”

　　省人社厅副厅长刘杰表示,按照新出台的《意见》,山东率先在全国提出贯通技工院校毕业生成长通道,要求技工学校、高级技工学校、技师学院有关毕业生分别享受中职、高职(大专)和本科毕业生相应待遇,这就在根本上打破了技工院校毕业生成长通道的“天花板”和“隔离墙”。下一步我省将在制定出台相关政策时将技工院校毕业生纳入考量范畴,与同类普通教育院校毕业生一视同仁。

　　同时,在高技能人才使用方面,我省将吸引更多技艺精湛的优秀高技能人才到技工院校任实习指导教师。在技工院校全面开展正高级专业技术职称评审,符合条件的技工院校教师可评为“教授”或“实习指导教授”。