工作人员对考生进行金属扫描。(王晓菲 摄)

　　6月22日，为期3天的2016年济南公务员招考面试落下帷幕，1482名考生经历了这场激烈的“厮杀”。

　　记者作为社会监督员，见证了我市“新公仆”的面试过程

　　“1号考生你好，欢迎参加今天上午的面试。在你面前有三道试题，你准备和回答的时间总共15分钟……”6月20日上午8点整，随着1号考生的入场，2016年济南公务员招考面试正式拉开帷幕。而早在6点45分，记者与其他社会监督员一道进入燕子山庄，在上交通讯工具后，抽取了自己所在的面试考场，与工作人员和考官一起等候考生的到来。

　　考官会不会被“打招呼”?临时搭配不知谁面试谁

　　以往公考面试备受争议的，就是考生是不是有机会“托关系”、“找门路”，以求考官给高分。

　　在这一点上，济南的考生们可以放心了。记者在与考官交流时发现，考官全部由异地选派，考前一天他们才接到通知，集合上车前将手机全部上交。“到高速公路上时，还不知道去哪里面试。”这就从根本上杜绝了“人情面试”、“关系面试”。

　　到了济南后，整个考试期间考官实行封闭管理，居住房间电话、网线均被撤除，避免与外界联系。每场考试前半小时，每个面试考评组主考官、考官通过抽签随机抽取所在考场;参加面试的考生，按报考部门和职位，抽签排出本场次面试顺序，一场一抽，实现了“考官不知道面试谁、考生不知道谁面试”。

　　为确保考官组构成多元化，今年我市公务员招考面试考虑考官的地域、专业、职务、资历、年龄、性别等因素，科学合理搭配，多地聘请考官进行混合编组。据市公务员局相关负责人介绍，“考官一般是机关事业单位中有组织人事管理经验的干部，全部实行持证上岗。以济南市的考官为例，考官库里有600多人，如果某地需要调配考官，就从考官库中随机抽取。”

　　上午考试结束后，考生会不会泄露试题?对此，考生大可以放心。公务员招考面试使用的是省公务员主管部门提供的通用试题，同一个考场的考生使用同一套题，每场的面试题目都会更换。试题更是在严密“监视”下来到考场的。早上7点50分，工作人员将装有试题的保险箱送入考场，取出封印的试题由主考官和监督员进行检查，确定无误后进行拆封。

　　抽签“不好”怕得低分?综合平衡后确定分数

　　一天下来要面试30多个考生，对考官也是一种考验。因此，有考生期盼能抽取一个“好顺序”，既怕第一个出场，又怕最后一个出场。那对考官来说，如何保证公平地评判考生的表现，打出一个科学的分数?

　　记者从市公务员局了解到，在考场安排上，保证报考同一岗位考生均安排在同一考场进行面试，接受同一组考官相同尺度的评价，确保考生用“同一把尺子量”。

　　“考生担心第一个出场不会得高分，其实这样的担心是多余的。”有考官表示，“为了避免抽签顺序带来的影响，我们一般会对前6位考生的表现进行比较，确定打分标准。”记者看到，每位考官在正式打分前，都会在平衡打分表上进行初次打分，综合前几位考生的表现，打出一个最终分数。

　　此外，为了提高面试选拔的科学性，在报名环节由招考单位进行招考职位描述，让报考者知道单位“需要什么样的人”;在面试打分环节，让考官也明确岗位需求，有针对性地打出分数。

　　上午考场内的所有考生面试结束后，工作人员将全部考生重新领入考场，面对考官席一字排开，由主考官按照考生的抽签序号宣读考生成绩。记者发现，考生的成绩大都集中在80多分，特别出色的能达到90分，也有少数考生成绩不到80分。考试结束后记者与考官交流发现，上午、下午两场考试的前三名，考官们的看法完全一致。

　　长篇大论能得高分?能说会道不如点中要害

　　面试第一场的第一题，就把不少考生难住了。考试结束后，记者采访了几位考生，他们大都表示“试题不难，就是没审好题”。

　　据考生回忆，上午考试的第一题提到了“中国梦”，并引用了“得其大者可以兼其小”。不少考生在看到题时，曲解了“得其大者可以兼其小”的含义，把“小”看作是小事、细节，偏离了题意。

　　“这一题考察的是个人与国家的关系，只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。但不少考生却没有看清题意匆忙作答。”考官表示，试题所给的材料并不长，给考生的时间也比较充裕，考生一定要弄清题意，谨慎思考，合理分配思考与作答时间。

　　现阶段，部分考生选择参加“不过包退”的培训班。考官提醒，过分相信培训，小心回答“撞车”得低分。

　　“有些考生背诵的痕迹过重，一看就是事先准备的‘套话’，与题意也不相符。”考试结束后，有考官笑称这样的考生“像是同一个培训班出来的同学”，不仅回答的模板相似，连列举个人事例也都差不多。考官说，根据多年的面试经验来看，女孩子的语言表达能力整体水平高，在面试时占一定优势，但并非说得多就能得高分。“有些男孩子虽然话少，但有自己的独到观点，句句能说在点子上，同样可以得高分。”

　　 “监督员”心声

　　抱着好奇而来带着信服而归

　　从2013年开始，我市公务员招考面试首次邀请媒体等社会监督员对面试全过程、各环节现场参与。2014年，我市公务员招考面试“引入群众监督”。今年，群众监督员增加到6人。1992年出生的张永正，来自济南山青社会工作服务中心，是6名群众监督员之一。

　　“以前，我也怀疑面试过程中会不会有‘猫腻’?一天的监督下来，我发现这是根本不可能存在的。整个考试过程非常严谨，有摄像机全程录像，考生进来就是看题、答题，哪有人敢自报家门?”张永正说，考试结束后听说有个考场的考生报出了自己的名字，最后面试成绩被判零分。此外，7个考官中只有主考官能说话，还只是说明考试的时间及最后让考生退场，考生答题过程中，考官们都是一言不发，没有任何交流。

　　“济南公务员面试组织工作一年比一年规范，体现了公平、公正、透明、严肃的原则。”市政协委员、本次面试社会监督员阎玲从2013年起就担任公考面试监督员。在她看来，正是这种公开透明，使我市公务员招考面试的考风、考纪越来越好。