菏泽：“红丝带”飘起来 “査保促”助推安全生产走起来

李红河将记录牌与红丝带一同系在了装置隐患处

　　大众网菏泽5月31日讯（见习记者 蔡纪香）“报告班长，2号架装置3号塔回流泵蒸汽吹扫阀法兰连接处泄露，发现安全隐患，需要进行维修处理……”5月27日上午10点左右，山东圣奥化学科技有限公司李红河在安全巡检过程中发现一处安全隐患，并及时向本班带班长进行了上报。

　　因为本人无法排除这一隐患，随后李红河向班长详细描述了发现的问题，并实施“红丝带”方案，在问题记录牌以及“红丝带”上认真填写了发现的隐患、发现者姓名以及发现的时间等详细信息后，李红河将记录牌与红丝带一同系在了装置隐患处。

　　为防止蒸汽漏点进一步扩大，根据车间生产整体协调，值班负责人下达了对3号塔进行停止进料、蒸汽管线卸压的指令，在现场达到安全检修条件后，负责人立即组织维修人员，赶赴隐患现场进行维修，排除蒸汽外漏点后，完成了对该处安全隐患的排查整改。

　　李红河，山东圣奥化学科技有限公司208车间的一名安全员。作为一名普通员工，自山东省总工会在2013年12月提出在全省范围内开展落实“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动以来，主动发现生产过程中存在的各类安全隐患，有效规避了多次安全事故的发生。

　　据了解，“红丝带”活动是该公司在落实开展山东省总工会“査保促”群众性安全生产活动过程中，以总经理为组长、工会主席等人为副组长的公司“査保促”活动领导小组通过定期开展总结活动发现，职工发现隐患后更加乐意口头报告，或者在填写隐患表格时难以描述准确，于是公司通过“红丝带”这种可视化的方法，让员工在隐患部位系上“红丝带”，维修人员进行有针对性的维修、管理人员进行填报统计，最终确保了隐患的及时排查处理。

　　采访过程中，该公司总经理石松告诉大众网记者，为了更好的激励员工加入到“査保促”这项活动中来，该公司还制定了即时可见的奖励机制，及时发现和处理隐患的员工都会获得‘即时激励卡’领取奖品，公司制定了《安全隐患排查整改制度》和《安全隐患提报奖励制度》，每个月对员工发现隐患情况进行一次奖励。对选出的优秀合理化建议申报到市总工会进行表彰奖励。

　　27日上午10点半左右，维修人员顺利处理完此处安全隐患，经车间验收通过后，“红丝带”被取下，安全隐患整改项关闭，李红河与维修人员领取了公司颁发的奖励，车间内的机器轰鸣声再次响起……