招聘会现场。

　　大众网济南5月28日讯（记者 李兆辉）28日，一场济南东部的大型校园招聘会吸引了400多家企业，2万多个就业岗位供济南东部大学城的一万多名高校毕业生“双选”。截至今天下午两点，有5000多人次与参会企业达成就业意向。

　　在这场由山东省章丘市人民政府主办，齐鲁理工学院承办的“2016年夏季联合招聘会暨2016届毕业生就业双选会”上，就业岗位涵盖机械制造、文化传媒、经营管理、教育培训、电子通信等多个领域。本次招聘会最大亮点就是充分运用“互联网+”模式，为毕业生们提供精准招聘机会。

　　据了解，招聘会采用“线上+线下”相结合的方式，即：线上了解企业招聘信息、投递简历等，线下和企业面对面交流双选。双选会召开前，学校通过手机APP线上方式向广大毕业生推送企业招聘信息，让广大毕业生会前就通过手机获取招聘信息，打破了传统的招聘模式。同时，应聘人员可通过招聘现场扫描企业展板上的二维码，即时了解招聘企业简介、岗位职位招聘信息等，以便于更加方便、快捷、有针对性的选择合适的企业和单位。双选会现场，根据企业展位号，毕业生可直接联系用人单位有针对性投递简历进行交流洽谈，省时又省力，提高了双选会的质量。

　　另一个亮点就是，齐鲁理工学院的校友作为招聘单位负责人回到母校招聘。“由于公司内不少母校的毕业生，他们能吃苦耐劳，基本素质比较高，实践操作能力强，能很快融入工作岗位，并且学校的招聘平台和服务比较完善。所以我们非常喜欢来齐鲁理工学院招聘人才。”一用人单位负责人谈到。

　　据介绍，近年来，齐鲁理工学院采取了多种积极措施。充分利用“互联网+”的优势，把线上服务和线下指导相结合，通过开设线上职业发展教育学习平台和手机APP“职手可得”，以及就业创业信息网，实现本校重要通知实时查询、校内外招聘信息海量浏览、教师教学管理与培训学习、学生线上学习考试及在线课程观看等，实现了信息对称和点对点、一对一的培训指导。同时着力强化教材引进、师资建设、课程编制等问题，一方面通过全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心培训了一批优秀的高校创业指导师，另一方面邀请行业主管部门和各大企业的专家学者开设就业与创新创业讲座；注重引进教育部制定的最新版的教材，用于大学生职业规划等就业与创新创业的相关课程，并积极探索大学生创新创业学分认定机制，真正构建了智慧型、智能型的就业与创新创业服务体系。