山钢莱芜分公司为加强人文关怀，还建立了心理疏导室,职工可在此得到专业的心理辅导。

山东钢铁股份有限公司莱芜分公司公司还通过布局“互联网+”，提升党建工作科学化水平方面

　　大众网5月26日莱芜讯（记者 赵兵）5月25日，创新发展看鲁企采访团走进山东钢铁股份有限公司莱芜分公司一线进行采访。山钢莱芜分公司拥有总资产430亿元，职工1.9万人，下属15个二级单位，钢铁产能1200万吨，产品主要有型钢、板带、优特网、棒材四大系列。公司还通过布局“互联网+”，提升党建工作科学化水平。

　　据了解，目前山钢莱芜分公司拥有总资产430亿元，职工1.9万人，下属15个二级单位，钢铁产能1200万吨，产品主要有型钢、板带、优特网、棒材四大系列。2015年生产铁985万吨、钢952万吨、钢材928万吨，实现销售收入406亿元。今年1~4月份生产铁339.4万吨、钢308.8万吨、钢材318.3万吨，实现销售收入123亿元。值得注意的是，4月份实现当月扭亏为盈，盈利5000万元。据山钢莱芜分公司党委书记 总经理罗登武介绍，这是从2008年9月份到现在最好的盈利

　　罗登武说：“近年来莱芜分公司适应经济发展新常态，积极应对钢铁行业持续低迷的严峻形势，加快推进转方式、调结构，促进企业转型发展、科学发展、和谐发展。连续多年成本降低率保持在2%以上，每年消化增支减利因素10亿元以上。”

　　山钢莱芜分公司通过布局“互联网+”提升党建工作科学化水平方面颇有特色，通过互联网+党群信息管理系统，搭建智慧党建“云”平台、互联网+思想建设，拓宽学习教育新渠道、互联网+组织建设，创新“双培”教育新载体、互联网+作风建设，构建群众路线新手段、互联网+反腐倡廉建设，营造清风正气新生态、互联网+制度建设，形成与时俱进新成果、互联网+职工服务，夯实普惠职工新保障、互联网+主题实践来应对严峻的挑战。

　　山东莱钢集团党委常委、工会主席李淑华向记者介绍，莱钢通过微信平台拉近党群关系，深入到党支部最基层组织，从让支部书记出镜讲学的“微课堂”“微故事会”到服务广大职工群众的“职工快线”，有效构建起了职工、企业和领导干部之间的桥梁。以“职工快线”为例，自运行不到半年的时间，已收到问题建议21890条，涉及民生保障、利益诉求、企业管理等方面内容，回复率达到99.5%，现在，有问题就上“职工快线”成了莱钢职工群众的一种习惯。此外，山钢莱芜分公司为加强人文关怀，还建立了心理疏导室。“我们的员工的幸福指数还是很高的，由于钢铁价格的低迷，职工的工资也相应的比之前少了，但是职工们没有怨言，还是一心一意的为企业做贡献”。