◆近年来,东平县将城乡环卫一体化当做一项重要的民生工程来抓,强化环卫队伍建设、建立长效运行机制、发挥示范带动作用,顺利通过了全省城乡环卫一体化全覆盖验收。短短两年的时间,该县就在全省群众满意度调查中上升了50个名次。城乡面貌的焕然一新,也让东平的“颜值”再创新高。

□　本报记者　曹儒峰

本报通讯员　李　娜

有人管　有人干

“一年没回家,村里的变化真是太大了。”在东平县东平街道无盐村,长年在外工作的毛伟感叹道:“原来真是脏乱差,垃圾没人管。现在村里有专门的保洁员,几步一个垃圾桶,环境比以前好多了。”

要想解决农村的环境卫生问题,首先要解决“有人管、有人干”的问题。近年来,该县全面加强镇村两级环卫作业队伍的管理和培训,使保洁机构和保洁队伍建设逐步迈入规范化轨道,基本形成了“横到边、竖到底、全覆盖、无缝隙”的城乡环卫管理体系。

为不断优化保洁队伍,该县根据《农村保洁员管理制度》中的工作标准和质量要求,制定悬挂责任牌,明确、细化保洁员的工作区域和工作职责。并制订了有效的奖惩措施,确保每位保洁员都能尽职尽责。同时严格落实保洁员工资待遇问题,确保队伍的稳定性。

目前,该县一体化管理人员达到840人,保洁员人员达到1980人。强有力的县乡管理、保洁两支队伍建设为全县城乡环卫一体化工作的持续提升打下了坚实基础。

有机制　有投入

走进东平县州城街道单楼村,整洁的街道两边杨柳吐绿,家家户户门口的竹篱笆里鲜花绽放。几位老人在文体小广场上一边健身一边聊家常。一派优美闲适的乡村田园景象。

在东平,像单楼村这样美丽的小村庄随处可见。这得益于该县对城乡环卫一体化工作的常态化管理。“农村垃圾治理的重点在管理,管理跟不上,只是通过突击式、运动式的方法开展工作,往往是治标不治本。”该县城乡环卫一体化工作领导小组办公室主任张树敏对记者说。

有章可循,是工作形成常态化的基础。该县制订出台了保洁人员、清运人员、压缩站操作人员的管理制度、工作标准、操作规程、奖惩制度等一系列规章制度。各乡镇参照这些制度,进一步制订完善符合本乡镇实际的制度,并严格按照这些规章制度来规范和管理。同时,积极推进市场化运作,鼓励社会资金投资、建设、运营农村生活垃圾收运设施。放开农村环卫保洁市场,通过政府购买服务的方式,择优选择专业环卫公司,从事城乡环卫一体化服务。

该县对城乡环卫一体化资金、设备的投入力度也在不断的加大。仅去年一年,就专门筹集4000余万元的资金保障城乡环卫一体化工作落实,共建设压缩站14座,购置保洁车1980辆、垃圾桶垃圾箱16305个……县级财政的大投入,激发了乡村两级的干事热情,确保了该项工作的长效运转。

有活动　有典型

“室内经营是个好事,街面上整洁多了,人家游客看着也舒心啊!”东平县商老庄乡安山古镇商业街上的老住户徐芳对记者说。

最近,随着旅游旺季的来临,该县在水浒影视城、腊山森林公园等景区景点和游客集散地开展旅游环境综合整治活动,重点解决游客反映突出的占道经营、垃圾随意堆放等问题,赢得了群众和游客们的一致好评。

这只是该县“以活动促工作”中的一项。在常态化管理之外,该县还针对麦收、秋收、春节等关键节点,开展大规模的集中整治活动,让城乡环卫一体化的工作成果得以有效的保持。

除此之外,该县还通过典型示范、评先树优的工作方法,引领和提升工作质量,形成了比、学、赶、超的工作氛围。为激励先进,鞭策后进,县里拿出200万元,按照“以奖代补”的方式,对年终考核排名靠前的乡镇进行现金奖励。对连续两月排名后两位的乡镇,书记县长亲自约谈该乡镇主要负责人,并要求其检讨表态。