全面二孩时代来临,医院的妇产科、儿科岗位需求量增大。17日,山东医学高等专科学校济南校区举行2016年毕业生供需见面会。

　　受二孩政策的影响,许多医院招聘的助产士数量比往年翻番,护理专业的毕业生依旧非常抢手,而兼具颜值和体力优势的男护士,更是供不应求,基本提前被各大医院预订一空。

　　月子会所抢助产士

　　记者在招聘现场看到,不到九点钟,一家妇产医院的招聘现场就挤满了人,许多毕业生带着简历排起了长队。据了解,该院今年要招聘护士以及助产士若干,负责招聘的程院长告诉记者:“二孩政策的全面放开,助产士紧缺,医院更希望招到技术强、服务态度好,有综合能力的毕业生。”据介绍,去年该院招聘的助产士数量是5人,今年则一下子需要12人,数量翻了一番还多。

　　除了妇幼机构及综合医院,就连医疗美容整形医院以及月子会所也来“抢人”。济南某家医疗美容医院的相关负责人告诉记者:“因为助产专业的毕业生对于护理工作也很了解。”济南某家月子中心相关负责人表示:“去年只招了5个,今年要招15个。护理和助产专业的都要招,助产最好。”

　　妇产科儿科扩招20%

　　受全面二孩政策影响,今年许多医院的妇产科、儿科岗位需求量增大。不少妇幼保健医院扎堆招人,有些医院需求岗位数超过了100个。“二胎政策放开对我们月子中心的影响是非常大的,我们今年预计招20个护士。”青岛某家月子中心张护士告诉记者。

　　“去年招了70人,今年预计招90人左右。”济南某家妇科医院王院长表示,二胎政策带动了整个体系的快速建立,把妇科、儿科等相关行业又一次推上了高潮。

　　男护士被预订一空

　　“今年初开始,来医院孕检的人数就明显增多,因此我们医院特地增加了妇产科、儿科招聘人数,去年招3人,今年预计招9人。”　　今年,山东医专一共有908名护理类专业毕业生,而男生的数量仅有50人左右。不过,尽管男生数量少,但是,兼具颜值和体力特长的男护士,都被提前预订一空。

　　毕业生李正发告诉记者,在两个月前,他就被山东胜利妇产医院提前签约,全系50多个男生都已经被各个大医院提前预约了,女生的就业率就不如男生高。

　　“现在护理工作任务比较繁重,男生在体力和精力上都占有优势,不过男护和女护工作量和薪资是一样的,没有区别。”李正发告诉记者。

　　据统计,今年山东医专毕业生有2205人,共有1万多个就业岗位等待毕业生挑选,供需比达到1:5,也就是说,每名毕业生平均约有5个岗位可供选择。

　　山东医专(济南校区)葛淑兰副校长告诉记者,她表示今年总的来看,就业形势不错,并没有受到经济下滑的影响。