“有业不就”现象突出 山东仅15%免费师范毕业生选择到农村任教

学科专业结构与社会需求匹配度不高，“有业不就”现象突出

山东：仅15%免费师范生农村任教

　　日前，山东省教育厅发布《全省师范类高校毕业生就业质量报告》，报告显示师范类毕业生总体就业率71.7%，师范类高校毕业生就业形势依然严峻，就业结构性矛盾仍然突出，性别结构矛盾相对严重。虽然2011年至2014年山东省接收免费师范毕业生就业率达到了98.49%，但仅有约15%的免费师范毕业生选择到农村学校任教。　

　　据统计，山东省24所有师范类学生培养任务的普通高等学校，2014届师范类毕业生36390人，截至2014年12月31日，全省师范类研究生、本专科毕业生总体就业率为71.7%。

　　该报告显示，师范类高校毕业生就业形势依然严峻，就业结构性矛盾仍然突出。

　　首先，性别结构矛盾相对严重。2014届山东省师范类高校毕业生中，男性毕业生9552人，女性毕业生26838人，男女生比例为12.8，个别专业男女比例达到了144.5。女性毕业生就业率为71.30%，比男性毕业生高3.75%。虽然女性毕业生就业率比男性毕业生略高，但报告分析，在实际招聘过程中，隐性的女生就业歧视现象仍然存在，对女大学毕业生就业造成了较大影响。

　　其次，学科专业结构与社会需求匹配度不高，不同学科和专业之间就业情况差别较大，体育教育、美术学生源总数比较多，但社会需求不旺盛。自主创业证申领人所学专业较多的，都是体育教育、美术学等。

　　再其次，在学历结构方面，研究生就业率52.59%，本科生就业率73.97%，专科生就业率74.27%，研究生就业率刚刚超过一半，本、专科就业率则均超过了70%。此外，虽然2011年至2014年山东省接收免费师范毕业生就业率达到了98.49%，但仅有约15%的免费师范毕业生选择到农村学校任教。　

　　报告还显示，未就业高校毕业生“有业不就”现象突出，个人无就业意愿、有业不就的原因主要有以下几点：一是部分学生毕业后继续复习考研，不就业；二是部分高校毕业生非国家机关、事业单位、教师岗位不去，毕业后坚持等待机会，暂不就业；三是部分高校毕业生要继续申请国外学校深造，不急于就业；四是部分高校毕业生有创业意愿，正在积累创业资源。

　　山东省教育厅在报告中表示，如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，将是今后较长一段时间就业工作的重要任务。要积极鼓励学生到基层就业，到祖国最需要的地方建功立业。同时，要多渠道搜集就业信息，拓展就业领域，加强创业教育，不断提升毕业生的从业技能。此外，还要建立健全高校毕业生就业数据报送制度，及时分析毕业生就业工作中的新形势、新情况、新问题，为专业计划调整和课程设置提供科学、可靠、真实的依据。

　　《中国教育报》2015年3月30日第3版

　城乡岗位冰火两重天 90后师范类毕业宁转行不当农村孩子王 

　　“市里有编制的学校排队也递不上简历，农村的学校有编制也不想去。”在18日山东师范大学举行的师范类专场招聘会上，有编制的岗位前排起长队，而在城市和乡村学校岗位中，学生反应则是冰火两重天。老教师退休逐渐增多，而不少90后宁愿改行也不愿去基层，教师队伍断层正在加速。

　　有编制的难确定，招的都是合同制

　　“大部分有编制的岗位都得等到五六月份才招考。”18日，在山师大举行的师范类高校毕业生招聘会上，来自滨州的毕业生李慧搜寻着自己中意的岗位。招聘会规模可谓不小，600多个用人单位提供了2万多个就业机会，涉及师范类的专业岗位有5000多个，供一万多名毕业生选择。但学生期盼的重头戏—— —各地教育局的招聘计划还未出来。李慧想找个离家近的在编教师职位，选项太少，只好放宽条件。

　　“有编制的我们确定不了，招的都是合同制。”一所中学的招聘人员表示，学校属于民办公助性质，教育部门每年只给部分在编名额。为满足需求，学校还得招部分合同制教师代课。

　　不少学生表示，由于部分地区教育部门收紧在编教师岗招聘权限，以前县级就能组织招考，现在收到市里了，这让在编教师招考延迟了不少。山师大学生处工作人员褚庆成表示，不少教育部门的在编教师岗计划尚未确定，这造成了学生选择的困难。有的教育局能直接带着编制来招聘，像深圳罗湖区，招考合格当场就能签约。我省的烟台、威海等地部分区县的教育部门也能提前确定用人计划，但这在全省并不多见。

　　招录比例三四百比一，堪比考公务员

　　“我排了快一个小时，还没有交上简历。”在东营市胜利第一中学的招聘展位前，受公办中学的吸引，排起了长长的队伍。山师汉语言文学专业的小李告诉记者，这所中学不仅工资高，编制名额也多。“如果去民办学校，工资虽然相差不大，但能转成在编的机会很少。”

　　该中学的工作人员介绍，学校这次只招24人，但报名参加面试的已经有好几百人。

　　“虽然是研究生，也有教师资格证，但考上的几率很小。”潍坊昌邑的小王在母亲的陪同下前来应聘，她告诉记者，有的在编职位招录比例达到三四百比一，很多时候连考试的机会都没有，难度比考公务员还大。

　　小王表示，如果不能应聘到在编的教师岗位，她将选择其他行业的工作，为明年的在编老师招考做准备。而有她这样想法的人不在少数，记者随机询问了30多名学生，一多半的学生都有这种打算。

　　据教育部门统计，在师范类毕业生中，只有31 .61%的学生选择从事教育领域工作，毕业就转行的占到近七成。“在编教师招聘延后也是原因之一。”褚庆成认为，由于教育局招聘和学生毕业时间基本重合，很多学生毕业时只能选择先在其他岗位就业。

　　即使转行也不想当农村“孩子王”

　　“今年我们学校有五六个人要脱离一线岗位。”一位基层小学负责人表示，由于有三位老师已到退休年龄，其他的年龄大了，适应不了教学岗位，也想转岗。“减员不少，但基本没有想来的。”

　　记者从多所学校了解到，学校教师退休增多普遍存在。省教育厅的数据显示，从2011-2014年，小学教师自然减员分别为10078人、10750人和10652人，初中自然减员为2705人、2738人和2835人，高中则是526人，595人和683人，呈现稳中有增的趋势。

　　“自然减员包括退休和因故去世等。”据介绍，其中还包括转为行政岗，或者不同学段的老师调整。根据我国针对农村教育现状的调查，有65 .7%的农村教师希望流动到城市任教，这进一步加剧了农村基层学校教师的流失。

　　“从农村出来的，肯定不想再回到农村。”李慧出生于1992年，是一名典型的90后，在她的择业计划中，即使留在城市干一份和教育不相干的工作，也不想再回到农村当“孩子王”。

　　根据记者的简单统计，在30多名学生中，有编制的情况下首选回到基层的，只有不到5个人。而在80后、90后应该充当基层教育新生力量的时候都跟不上，让不少校长愁眉不展。

　　超七成师范类毕业生没当老师 三成学生仍待业中 

　　“毕业生初次就业率不低于80%，未来三年实现自主创业人数不少于6万人，重点建设100家高校毕业生就业见习示范基地，组织不少于1万名高校毕业生参加就业见习。”日前，山东省高校毕业生就业工作联席会议办公室发布《2015年全省高校毕业生就业创业工作要点》（以下简称《要点》），对今年高校毕业生就业工作提出具体量化要求。

　　近期有7场师范类毕业生见面会

　　《要点》披露，2015年山东省共有高校毕业生52万人，今后将实施高校毕业生就业促进计划，确保8月底毕业生离校时初次就业率不低于80%。为确保实现这一目标，山东省今年将为离校未就业毕业生提供就业登记、求职落户、档案代理、社会保险办理以及就业指导、创业服务等一站式服务。

　　14日，山东省2015年首场师范类高校毕业生供需见面会在聊城大学举行，来自省内外的200多家用人单位前往招聘现场，招聘会共提供就业岗位9000余个，吸引了10000多名应往届毕业生到场应聘。招聘会同时吸引了8家教育行政主管部门、35所学校、数十家教育培训类单位到场招聘。其中，近10个单位只需要试讲面试通过，学生毕业后即可以事业编制身份从事教学工作，更多的单位则是应聘者面试通过即可马上签订就业协议。这些单位对求职学生有很强的吸引力，他们现场踊跃报名参加试讲。招聘会现场气氛热烈，用人单位与毕业生交流充分，初步达成意向5000多份。

　　省教育厅人士表示，近期还将陆续在山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、淄博师专、泰山学院、枣庄学院、临沂大学举办7场师范类毕业生供需见面会，为师范类高校毕业生实现更高质量的就业创造有利条件。

　　师范类毕业生超三成到企业就业

　　2月中旬，省教育厅首次公开全省师范类高校毕业生就业质量报告。截至2014年底的数据显示，较之综合类大学，师范类高校总体就业率稍显逊色，全省师范类研究生、本专科毕业生共有36390人、26092人实现了就业。2014届师范生总体就业率仅为71.7%，较2013届就业率下降了1.21%。

　　2014年全省师范类高校毕业生的就业形式呈现多样性，按学历统计，女性毕业生本科、专科学历就业率比男性毕业生高4.31%、6.8%，研究生学历就业率比男性毕业生低9.78%。2014届山东省师范类高校毕业生中研究生4027人，较2013届的3861人增加166人；研究生就业率52.59%，较2013届的44.63%上升 7.96%。本科生21221人，较2013届的21798人减少577人；本科生就业率73.97%，较2013届的80.95%下降6.98%。专科生11142人，较2013届的10122人增加1020人；专科就业率74.27%，较2013届的 66.39%上升7.88%。

　　在男女性别方面，2014届山东省师范类高校毕业生中，男性毕业生9552人，女性毕业生26838人，女生多于男生17286人，是男生人数的两倍多。2014届师范类高校毕业生男女生比例为1:2.8，个别专业男女比例达到了1:44.5。从就业率看，女性毕业生就业率为71.30%，较男性毕业生就业率67.55%高3.75%。

　　在毕业流向方面，截至2014年底，全省师范类高校毕业生9024人进入企业，占总就业人数的34.59%；7581人进入教学单位，占总就业人数29.05%；2609人进入民办非企业，占总就业人数10%；进入机关和事业单位的仅占总就业人数的10.6%。

　　通过分析数据不难发现，超过7成的师范类院校毕业生并未在教师岗位从业。