泰安创建“3+1”体系建设 推动政风行风改进
今年年初,泰安市纪委创建了集“预防、建设、纠治”与“考核评议”于一体的“3+1”作风建设工作体系,并于4月下发文件强力推动落实。该体系推行近一个季度来,市直部门、单位抓作风建设的主动性明显增强,对市直部门工作效能等作风投诉下降了近50%；纪检监察机关内部力量得到整合,业务指导有了话语权,监督作用得到强化,有力地推动了机关作风和政风行风改进。
□记者 姜言明 通讯员 杨成栋 报道
本报泰安讯 今年年初,泰安市纪委创建了集“预防、建设、纠治”与“考核评议”于一体的“3+1”作风建设工作体系,并于4月下发文件强力推动落实。
据悉,该体系最关键的是将日常工作推进完成情况量化赋分进行考核,结果按50%比值直接纳入问责效力强、权威性高的政风行风评议,并严格兑现奖惩,全面搭建起可操作性强、过程督导有力和注重源头防治的“3+1”作风建设工作体系。社会评议监督员鹿海民说:“兼顾日常工作可避免一次评议定生死,比较客观。”同时,该体系还将未实施纪检监察派驻统管的党群、政法及省属以上驻泰单位的反腐倡廉建设日常工作纳入考核范围,增强了全市反腐倡廉工作合力以及纪检监察机关组织协调力度。该体系推行近一个季度来,市直部门、单位抓作风建设的主动性明显增强,对市直部门工作效能等作风投诉下降了近50%；纪检监察机关内部力量得到整合,业务指导有了话语权,监督作用得到强化,有力地推动了机关作风和政风行风改进。
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