济南今年企业工资基准线为46205元

　　原标题：[今年企业工资基准线为46205元]

　　商报济南消息（记者李世武）日前，记者获悉，为进一步加强企业工资分配宏观调控，引导企业职工工资合理增长，根据《山东省人民政府关于发布2013年企业工资指导线的通知》，日前济南市政府发布了2013年全市企业工资指导线。
　　据悉，2013年全市企业工资指导线，原则上以2012年济南市法人单位在岗职工平均工资40179元为基数，基准线为增长15%，上线（预警线）为增长22%，下线为增长6%。也就是说今年企业工资基准线为46205元，企业可根据生产经营状况，按照工资指导线的要求安排工资增长。垄断企业及财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。企业年度职工工资未合理增长的，经营者（含企业领导班子成员，下同）工资不得增长，企业及经营者不得参加评先评优;实行年薪制的企业，有关部门不得审核兑现经营者年薪。
　　企业应根据《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号）要求，在工资指导线发布30日内，通过集体协商方式制定落实工资指导线实施方案，经企业职工代表大会讨论通过后，报同级人力资源社会保障行政部门备案。
　　工资指导线如何对企业实行调控？
　　工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法：
　　国有企业和国有控股企业，应严格执行政府颁布的工资指导线，企业在工资指导线所规定的下线和上线区间内，围绕基准线，根据企业经济效益合理安排工资分配，各企业工资增长均不得突破指导线规定的上线。在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，从严控制其工资增长。
　　非国有企业（城镇集体企业、外商投资企业、私营企业等）应依据工资指导线进行集体协商确定工资，尚未建立集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资分配，并积极建立集体协商制度。企业在生产经营正常的情况下，工资增长不应低于工资指导线所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高工资增长幅度。　记者　李世武