七个岗位争一个幼师毕业生 幼教待遇水涨船高

　　本报济南3月29日讯(记者　徐洁　实习生　翟楠楠)　随着全省幼儿园大举新建扩建,幼师毕业生成了就业市场的“香饽饽”。3月29日,在济南幼儿师范高等专科学校2012年供需见面会上,毕业生与工作岗位的比例达到1:7,与此同时,幼师工资也水涨船高。
　　“相比两年前,招聘难度大多了。”供需见面会上,济南蓝精灵幼教连锁机构负责人郭靖表示,“现在很多幼教单位招聘可以说是让毕业生‘牵着鼻子走’。我前些天到济南某职专招聘,40名学生听宣讲会,表现很热情,到公司登记的有16个人,最后真正愿意留下的仅有4人。”
　　对于近两年的幼师招聘难,山师附小齐鲁合作学校的李女士也深有同感:“照我们学校给出的待遇,往年只需去一所学校招聘就能招满。现在需要不间断地招聘,今年招聘次数增加了3次。”
　　记者在《济南幼专2012年供需见面会用人单位一览表》中发现,参加招聘的用人单位共188家,提供的工作岗位有2296个,而2012年济南幼专学前教育专业大专毕业生为254人,中专毕业生为73人,所有毕业生加起来一共仅有327人。平均算下来,一个毕业生有7个岗位可供挑选。
　　幼师工资也水涨船高。济南蓝精灵幼教机构给出的薪酬大约是2000元以上,比2000年翻了一倍。泰安花园洲国际幼稚园负责人表示,2007年正式幼师的工资大约在800元到1500元左右,目前已经到1000元—3000元,涨幅大约为1000元。
　　然而,即使待遇有所提高,部分“90后”毕业生还是选择放弃幼师这一职业。幼师专业毕业生李蕊(化名)认为这一行工作时间长,责任也大,工资待遇不算高。
　　济南市政协委员、济南市幼儿师范高等专科学校高级讲师罗虹表示,长期的低收入造成这一行业流动性大,幼儿教师工资待遇应当达到合理的水平。