济南三万未参保集体企业退休人员将老有所养

　　本报11月24日讯(记者　刘爽　通讯员　张志　王东)　没有基本养老保障的城镇未参保集体企业退休人员,有望纳入企业职工基本养老保险了。记者24日从济南市人社局获悉,全市符合条件的3万多人有望受益,每月最高领601元养老金。
参保须同时具备四条件
　　新政的实施范围是曾在我省城镇集体企业工作过的人员,包含上世纪六七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”,同时具备4个条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入城镇企业职工基本养老保险范围。条件为:2010年12月31日前具有我省城镇户籍；未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同)；1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
每月最高领601元养老金
　　符合条件的人员,可根据我省统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。
　　据悉,全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元；按二档标准补缴的,月养老金为492元；按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元。以第一档标准来看,61周岁的需补交60630元,月养老金标准为601元,而70周岁及以上的人员,补缴标准为47130元。如果61周岁的人员按照第三档补缴,需缴纳费用37060元,每月领养老金为383元。
劳动关系认定以原始档案为准
　　参保人员出生时间的认定,实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。另外,“五七工”、“家属工”工作经历的认定,要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准；本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
两份保险不能同时享受
　　据了解,补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金；其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。
　　原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。
□相关链接
　　“五七工”:指上世纪六七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的,具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
　　“家属工”:计划经济时代,正式职工的妻子或子女,在没有劳动部门指标又未开据临时工介绍信的情况下,经其工作单位同意接受并实际参加了工作的这部分人称为家属工,多存在于城市街居企业,由于没有正式用工关系而无法参加基本养老保险。